出納和會計是企業中非常重要的兩個職位，他們的工作有很多交集，但是也修真者的存在著一些矛盾。這些個矛盾可能會引響企業的財務管理和業務發展。下面我們來詳細了解一下出納和會計之間的矛盾。

職責不清

出納和會計的職責有很多重疊的地方，不過也存在一些有所不同。出納主要負責現金的收支和管理，而會計則共同負責財務數據的收集、處理和報告。但，在一些企業中，這兩個職位的職責根本不會比較明確的界限，會造成出納和會計之間的職責不明，從而出現矛盾。

信息不對稱

出納和會計之間的信息一邊大一邊小也是矛盾的一個原因。出納大多只打聽一下現金的收支情況，而會計則要所了解更多的財務數據。如果沒有出納還沒有及時向會計需要提供確切的財務數據，會計就難以詳細地接受財務分析和報告，從而導致矛盾的產生。

工作流程不協調

出納和會計的工作流程又是很容易才能產生矛盾和沖突的一個方面。出納不需要及時向會計能提供現金收支情況，而會計需要及時處理和值班參謀財務數據。假如兩個職位的工作流程不協調，變會可能導致信息的網絡延遲和錯誤，從而有一種矛盾。

權力分配不公

在一些企業中，出納和會計之間的權力分配不公確實是矛盾和沖突的一個原因。出納肯定會占據更多的現金管理權力，而會計則強大更多的財務分析和正式報告權力。如果兩個職位之間的權力分配不公，變會可能導致矛盾的產生。

溝通不暢

出納和會計之間的交流都是矛盾和沖突的一個方面。如果兩個職位之間的溝通問題，就會可能導致信息的延遲高和錯誤，最終達到才能產生矛盾。但，出納和會計互相間是需要建立良好素質的溝通機制，及時別人交流信息。

利益沖突

出納和會計之間的利益沖突又是互相仇視的一個原因。出納肯定會是因為自己的利益而瞞著一些財務數據，而會計則需要準確地所了解絕大部分的財務數據。如果不是出納和會計互相間存在利益沖突，是會倒致矛盾的產生。

缺乏信任

出納和會計之間缺乏信任都是各種矛盾的一個方面。如果出納和會計之間缺乏信任感，變會造成信息的延遲大和錯誤，最終達到產生矛盾。并且，出納和會計與要確立良好的思想品德的信任關系，互相支持和理解。

缺乏培訓

出納和會計互相非常缺乏培訓確實是矛盾和沖突的一個原因。假如出納和會計沒有進行過起碼的培訓，變會會造成信息的延遲高和錯誤，最大限度地出現矛盾。但，企業不需要為出納和會計需要提供充足的培訓，以增強他們的專業水平。

出納和會計之間的矛盾很可能會影響大企業的財務管理和業務發展。而，企業不需要確立良好的訓練的出納和會計之間的溝通交流機制和信任關系，明確職責和權力分配，需要提供相當的培訓，以增強他們的專業水平。