出納是會(huì)計(jì)崗位嘛？這是一個(gè)每天都被問(wèn)到的問(wèn)題。在很多人的印象中，出納僅僅一個(gè)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)收付款的職位，與會(huì)計(jì)顯然是沒(méi)有太大的關(guān)系。但實(shí)際上，出納是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一環(huán)。下面我們來(lái)細(xì)致了解一下。

出納的職責(zé)

出納的主要職責(zé)是你們負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金管理。這以及交納和支付現(xiàn)金、處理銀行存款和提款、資料記錄和核對(duì)賬目就這些。出納還不需要與幾個(gè)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)保障公司的資金流動(dòng)和賬目準(zhǔn)確無(wú)誤。

出納與會(huì)計(jì)的關(guān)系

雖說(shuō)出納和會(huì)計(jì)是兩個(gè)不同的職位，只不過(guò)它們互相間是密不可分的。出納的工作再會(huì)影響到公司的資金流動(dòng)和賬目的準(zhǔn)確性，而會(huì)計(jì)則需要參照出納提供給的數(shù)據(jù)參與賬務(wù)處理和報(bào)表編制。并且，出納和會(huì)計(jì)要緊密協(xié)作，確保全公司的財(cái)務(wù)管理工作順利進(jìn)行。

出納的會(huì)計(jì)知識(shí)

雖說(shuō)出納不是需要像會(huì)計(jì)師那樣的具備不弱的會(huì)計(jì)理論知識(shí)，可是一定程度上的會(huì)計(jì)知識(shí)是可以的。出納必須所了解公司的會(huì)計(jì)制度和去相關(guān)法律法規(guī)，手中掌握基本上的會(huì)計(jì)原理和核算方法，以便于更好地完成自己的工作。

出納的風(fēng)險(xiǎn)控制

出納的工作比較復(fù)雜到大量的現(xiàn)金和銀行交易，而未知一定的風(fēng)險(xiǎn)。出納要具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，都能夠識(shí)別和防范眾多風(fēng)險(xiǎn)，如假交易、內(nèi)部欺詐等。同時(shí)，出納還必須遵守公司的內(nèi)部控制制度，確保公司的資金安全。

出納的技能要求

出納是需要必須具備一定的技能和素質(zhì)，如良好的溝通能力、財(cái)務(wù)分析能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、責(zé)任心和保密意識(shí)等。此外，出納還必須具備較強(qiáng)的壓力承受能力和應(yīng)變能力，也能在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下達(dá)到良好的道德的工作狀態(tài)。

出納的職業(yè)發(fā)展

出納是一個(gè)非常重要的職位，但是職業(yè)發(fā)展空間總體較小。出納是可以通過(guò)提升自己的技能和素質(zhì)，如學(xué)會(huì)計(jì)知識(shí)、想提高語(yǔ)言能力、掌握新技術(shù)等，漸漸地向會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位發(fā)展。

出納的薪資待遇

出納的薪資待遇要比較高，不過(guò)伴隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的提升，薪資水平也會(huì)逐步提高。依據(jù)什么不同地區(qū)和行業(yè)的差異，出納的薪資水平也會(huì)所差別。

出納是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一環(huán)，不需要應(yīng)具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。出納的工作必須高度的責(zé)任心和保密意識(shí)，同時(shí)還要具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力。確實(shí)出納的職業(yè)發(fā)展空間總體較小，但持續(xù)提高自己的技能和素質(zhì)，出納也這個(gè)可以向更高的職位發(fā)展。