單位出納和會(huì)計(jì)也是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的角色，只不過(guò)在換算工作中，哪個(gè)職位十分有用呢？下面是讓我們來(lái)探討一下，不知道是單位出納好還是會(huì)計(jì)好。

1. 工作職責(zé)的不同

單位出納比較多負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、銀行存取款、票據(jù)管理等日常財(cái)務(wù)工作，而會(huì)計(jì)則是需要共同負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等越來(lái)越什么專業(yè)的財(cái)務(wù)工作。

2. 專業(yè)知識(shí)的要求

相也很對(duì)于，會(huì)計(jì)是需要能夠掌握十分好的專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，要具備較高的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)法律等方面的知識(shí)。而單位出納則需要具備什么一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，但相對(duì)來(lái)說(shuō)沒(méi)有要求不是什么比較高。

3. 工作難度的不同

從工作難度上很明顯，會(huì)計(jì)的工作難度要比較高，不需要去處理越來(lái)越緊張的財(cái)務(wù)事務(wù)，需要對(duì)特殊財(cái)務(wù)報(bào)表接受分析和處理。而單位出納的工作難度相對(duì)于相對(duì)較低，要注意是日常的財(cái)務(wù)管理工作。

4. 工作風(fēng)險(xiǎn)的不同

在工作風(fēng)險(xiǎn)方面，會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)于相對(duì)低，要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表接受審核和處理，要是出現(xiàn)錯(cuò)誤可能會(huì)會(huì)倒致企業(yè)財(cái)務(wù)損失。而單位出納的工作風(fēng)險(xiǎn)，通常是日常的財(cái)務(wù)管理工作。

5. 職業(yè)發(fā)展的不同

從職業(yè)發(fā)展上而言，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間低些較小，可以不從初級(jí)會(huì)計(jì)師一直經(jīng)濟(jì)的發(fā)展到高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等職位。而單位出納的職業(yè)發(fā)展空間相對(duì)較小，一般沒(méi)法發(fā)展起來(lái)到財(cái)務(wù)主管的或財(cái)務(wù)經(jīng)理等職位。

6. 薪資待遇的不同

從薪資待遇上而言，會(huì)計(jì)的薪資待遇總體過(guò)低，一般會(huì)比單位出納高出一些。這也是因?yàn)闀?huì)計(jì)的工作難度和風(fēng)險(xiǎn)要比較高，要承擔(dān)更多的責(zé)任。

7. 企業(yè)需求的不同

相同的企業(yè)對(duì)單位出納和會(huì)計(jì)的需求也不同。一些小型企業(yè)可能只不需要一個(gè)單位出納就可以不滿足的條件日常財(cái)務(wù)管理的需求，而一些大型企業(yè)則是需要一支發(fā)下的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，除了會(huì)計(jì)、出納、財(cái)務(wù)分析師等職位。

8. 個(gè)人興趣的不同

個(gè)人的興趣都是選擇職業(yè)的最重要因素之一。假如你對(duì)財(cái)務(wù)管理很感興趣，就是喜歡如何處理日常的財(cái)務(wù)事務(wù)，這樣你選擇單位出納可能更加適合你。假如你對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)申報(bào)等方面比較感興趣，這樣中,選擇會(huì)計(jì)很可能更加適合你。

單位出納和會(huì)計(jì)全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的角色，但你選擇哪個(gè)啊職位更加適合，要根據(jù)個(gè)人的興趣、專業(yè)知識(shí)、工作難度、工作風(fēng)險(xiǎn)、職業(yè)發(fā)展、薪資待遇等方面并且綜合考慮。