工資問題一直是企業(yè)管理中的一個重要的是問題，而在幫忙解決工資問題時，你選擇最合適的會計或出納也是更是重中之重的。那你，我們肯定選擇哪一個呢？下面，是讓我們來探討探討一下那個問題。

會計和出納的職責(zé)

在你選擇會計或出納以前，我們不需要先所了解一下他們的職責(zé)。會計要注意負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理和會計核算，以及賬目的記錄、分類、匯總和分析等；而出納則比較多全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理和銀行賬戶管理，包括現(xiàn)金的收付、存儲和支付等。

工資問題的解決

這對工資問題的解決，會計和出納都有一定的職責(zé)。會計必須據(jù)企業(yè)的財務(wù)狀況和員工的工資標(biāo)準(zhǔn)，算出出你是哪員工的工資，并參與核算和記錄；而出納則是需要根據(jù)會計的核算結(jié)果，及時支付員工的工資。

會計和出納的能力要求

在你選擇會計或出納時，我們必須決定他們的能力要求。會計要必須具備一定的財務(wù)知識和會計技能，也能能熟練手中掌握財務(wù)軟件和會計核算方法；而出納則不需要必須具備一定的現(xiàn)金管理和銀行操作經(jīng)驗，也能熟練的掌握能夠掌握銀行賬戶的管理和支付流程。

會計和出納的工作量

在你選擇會計或出納時，我們還要考慮他們的工作量。會計的工作量相對于較小，需要對企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行詳細(xì)的核算和分析；而出納的工作量相對較小，比較多是接受現(xiàn)金的收付和銀行賬戶的管理。

會計和出納的薪資水平

在中,選擇會計或出納時，我們還不需要考慮他們的薪資水平。一般來說，會計的薪資水平總體相對低，是因為他們必須具備一定的財務(wù)知識和會計技能；而出納的薪資水平總體較低，因為他們的工作量低些較小。

會計和出納的工作經(jīng)驗

在中,選擇會計或出納時，我們還需要判斷他們的工作經(jīng)驗。一般來說，有一定工作經(jīng)驗的會計和出納更加穩(wěn)定和可靠，還能夠好地可以解決工資問題。

會計和出納的職業(yè)發(fā)展

在選擇會計或出納時，我們還需要判斷他們的職業(yè)發(fā)展。會計和出納都是一定的職業(yè)發(fā)展空間，可以通過不斷學(xué)習(xí)和想提高自己的能力，逐步降低晉階為中級會計或財務(wù)經(jīng)理。

綜合考慮

綜合考慮以上因素，我們這個可以得出來在解決工資問題時，估計選擇類型比較合適的會計或出納。假如企業(yè)的財務(wù)狀況特有奇怪，工作量較小，也可以中,選擇會計；如果不是企業(yè)的財務(wù)狀況相對于很簡單，工作量較小，是可以選擇類型出納。

在企業(yè)管理中，工資問題是一個非常重要的問題，選擇比較合適的會計或出納可以好些地解決那個問題。只希望本文對您所幫助，謝謝了閱讀！