出納把活都推給會計，這是一個比較普遍的現象。出納和會計是公司財務的不重要成員，不過他們的職責和工作內容卻有比較大的不同。出納要注意專門負責現金管理和日常賬務處理，而會計則負責財務報表的編制和分析。出納把活都推給會計，不僅會增強會計的工作量，也會影響財務部門的工作效率。下面我們來看看出納把活都推給會計的原因和解決方法。

原因一：出納不了解自己的職責

出納是財務部門的重要成員，只不過有點出納卻不是了解自己的職責。他們以為自己只需要處理現金和日常賬務，其余的工作都這個可以留給會計。那樣的想法是錯誤`的，因為出納和會計的職責是不同的。出納肯定比較熟悉自己的職責，做好自己的工作。

原因二：出納缺乏專業知識

出納需要必須具備一定的財務知識和技能，但很是出納非常缺乏專業知識。他們可不知道應該怎么處理一些緊張的財務事務，沒有辦法把那些個事務留給會計。這個下，出納肯定加強自己的學習，想提高自己的專業水平。

原因三：出納工作量過大

都有點公司的出納工作量過大，他們難以全面處理絕大部分的財務事務。為了減輕自己的工作量，他們把一些事務留給會計。情況下，公司估計考慮提高出納的數量，或則調整出納的工作內容，希望能夠讓出納執著于自己的職責。

原因四：出納不愿意承擔責任

有點出納不很樂意承擔責任責任，他們懷疑把事務丟給會計可以不減少自己的風險。這個想法是錯誤的，而且出納和會計都肯定承擔全部自己的責任。出納估計對自己的工作全權負責，不可能把責任推給會計。

解決方法一：加強培訓

就是為了讓出納清楚的職責，公司估計加強出納的培訓。培訓內容肯定包括財務知識、工作流程和操作技能等方面。實際培訓，出納是可以好些地清楚的職責，增加自己的工作效率。

解決方法二：優化工作流程

替減輕出納的工作量，公司估計優化工作流程�？梢圆灰龑С鲐攧哲浖�、自動化處理等，下降出納的手工操作。那樣的話是可以提高工作效率，緩輕出納的工作負擔。

解決方法三：明確責任

是為讓出納和會計都承擔自己的責任，公司肯定明確責任。出納和會計肯定自已的職責和工作內容，應明確各自的責任。這樣的可以不以免會出現責任推卸責任的情況。

解決方法四：加強溝通

目的是讓出納和會計之間的工作越來越總體協調，公司應該加強溝通。出納和會計估計及時溝通，清楚彼此的工作內容和進展情況。這樣可以不盡量減少會出現工作亂詞或遺漏的情況。

出納把活都推給會計是一種不負責任的行為，會引響財務部門的工作效率。是為幫忙解決這樣的問題，公司應該是起到出納的培訓，優化工作流程，明確責任，加強溝通等方面。這樣，才能讓出納和會計各司其職，共同推動公司的財務工作。