利潤(rùn)分紅是企業(yè)替激勵(lì)員工、回報(bào)股東、提高企業(yè)效益而根據(jù)不同情況的一種獎(jiǎng)勵(lì)措施。在企業(yè)中，利潤(rùn)分紅是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，因?yàn)樗�有關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和員工的積極性。那就，利潤(rùn)分紅會(huì)計(jì)賬務(wù)處理是怎樣的呢？下面我們來(lái)認(rèn)真了解一下。

一、利潤(rùn)分紅的種類

利潤(rùn)分紅的種類比較多有現(xiàn)金分紅和股票分紅兩種。現(xiàn)金分紅是指企業(yè)參照股東300499高瀾股份的股份，明確的一定比例向股東直接發(fā)放現(xiàn)金。股票分紅是指企業(yè)據(jù)股東300499高瀾股份的股份，按照一定比例向股東一次性發(fā)放股票。

二、利潤(rùn)分紅的計(jì)算方法

利潤(rùn)分紅的計(jì)算方法比較多有兩種，一種是通過(guò)股份比例分配，另一種是明確的利潤(rùn)分配比例分配。按照股份比例分配是指據(jù)股東300499高瀾股份的股份比例來(lái)分配利潤(rùn)，而按照利潤(rùn)分配比例分配是指根據(jù)企業(yè)制定的利潤(rùn)分配比例來(lái)分配利潤(rùn)。

三、利潤(rùn)分紅的會(huì)計(jì)處理

利潤(rùn)分紅的會(huì)計(jì)處理主要注意分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，一是利潤(rùn)分配，二是利潤(rùn)分紅。利潤(rùn)分配是指企業(yè)將利潤(rùn)分配到各個(gè)賬戶中，而利潤(rùn)分紅是指企業(yè)將分配好的利潤(rùn)按照一定比例一次性發(fā)放給股東。

四、利潤(rùn)分配的會(huì)計(jì)處理

利潤(rùn)分配的會(huì)計(jì)處理主要和以下幾個(gè)步驟：

1.利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)：將當(dāng)期利潤(rùn)結(jié)轉(zhuǎn)到利潤(rùn)分配賬戶中。

2.利潤(rùn)分配：依據(jù)什么企業(yè)制定的利潤(rùn)分配比例，將利潤(rùn)分配到每個(gè)賬戶中。

3.稅金分?jǐn)偅簱?jù)國(guó)家稅法規(guī)定，將應(yīng)納稅金分?jǐn)偟矫總�(gè)賬戶中。

五、利潤(rùn)分紅的會(huì)計(jì)處理

利潤(rùn)分紅的會(huì)計(jì)處理要注意以及以上幾個(gè)步驟：

1.判斷分紅對(duì)象：根據(jù)股東持股比例，確認(rèn)分紅對(duì)象。

2.判斷分紅金額：依據(jù)什么企業(yè)制定出的分紅比例，可以確定分紅金額。

3.記賬處理：將分紅金額從利潤(rùn)分配賬戶中政府劃撥到股東賬戶中。

六、利潤(rùn)分紅的稅務(wù)處理

利潤(rùn)分紅的稅務(wù)如何處理通常除開200以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.稅前扣除：企業(yè)在分紅前要先扣掉應(yīng)納稅金。

2.稅務(wù)申報(bào)：企業(yè)是需要通過(guò)國(guó)家稅法規(guī)定，向稅務(wù)部門申報(bào)后分紅情況。

3.稅后處理：股東在發(fā)來(lái)分紅后需要聽從國(guó)家稅法規(guī)定，公司繳納個(gè)人所得稅。

七、利潤(rùn)分紅的影響因素

利潤(rùn)分紅的影響因素主要注意除開100元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況：企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況好，利潤(rùn)高，分紅金額都會(huì)你所選提高。

2.股東持股比例：股東持股比例越高，分紅金額都會(huì)就會(huì)。

3.分紅比例：企業(yè)制定出的分紅比例越高，分紅金額變會(huì)少嘛。

八、利潤(rùn)分紅的風(fēng)險(xiǎn)控制

利潤(rùn)分紅的風(fēng)險(xiǎn)控制主要注意除開200元以內(nèi)幾個(gè)方面：

1.制定并執(zhí)行合算的分紅政策：企業(yè)不需要根據(jù)自身情況，會(huì)制定合算的分紅政策。

2.加強(qiáng)內(nèi)部控制：企業(yè)要結(jié)合內(nèi)部控制，避兔利潤(rùn)分配和分紅過(guò)程中再次出現(xiàn)失誤或違規(guī)行為。

3.不定期檢查審計(jì)：企業(yè)要不定期檢查參與審計(jì)，以保證利潤(rùn)分配和分紅過(guò)程的合法性和準(zhǔn)確性。

九、

利潤(rùn)分紅是企業(yè)目的是激勵(lì)員工、回報(bào)股東、提高企業(yè)效益而根據(jù)不同情況的一種獎(jiǎng)勵(lì)措施。在利潤(rùn)分紅的過(guò)程中，企業(yè)必須注意會(huì)計(jì)處理、稅務(wù)處理、會(huì)影響因素和風(fēng)險(xiǎn)控制等方面。僅有做了這些方面的工作，才能只要利潤(rùn)分紅的成功了進(jìn)行，同時(shí)也能為企業(yè)的發(fā)展和員工的積極性做出貢獻(xiàn)。