會計核算規(guī)范是企業(yè)財務(wù)管理的不重要組成部分，它都能夠解決企業(yè)規(guī)范財務(wù)管理、想提高財務(wù)透明度、能保證財務(wù)穩(wěn)健性。然而，會計核算規(guī)范并并非都可以的，它并不能不能可以解決絕大部分的財務(wù)問題。下面，我們來去看看會計核算規(guī)范不除了哪些內(nèi)容。

市場風(fēng)險

市場風(fēng)險是指而市場變化倒致的資產(chǎn)價值波動風(fēng)險。市場風(fēng)險是企業(yè)遭遇的的最風(fēng)險之一，可是會計核算規(guī)范并不和市場風(fēng)險的計算和管理。企業(yè)需要依據(jù)什么市場情況接受風(fēng)險管理，制定并執(zhí)行相對應(yīng)的投資策略和風(fēng)險控制措施。

信用風(fēng)險

信用風(fēng)險是指企業(yè)在與別的企業(yè)或個人參與交易時，對方無法繼續(xù)履行合同而可能導(dǎo)致的損失。會計核算規(guī)范根本不包括信用風(fēng)險的計算和管理。企業(yè)需要依據(jù)什么信用風(fēng)險的大小制定相對應(yīng)的信用管理策略，降低信用風(fēng)險對企業(yè)的影響。

戰(zhàn)略風(fēng)險

戰(zhàn)略風(fēng)險是指企業(yè)在制定出和率先實施戰(zhàn)略時面臨的風(fēng)險。會計核算規(guī)范并不以及戰(zhàn)略風(fēng)險的計算和管理。企業(yè)必須據(jù)自身情況如何制定或者的戰(zhàn)略，會降低戰(zhàn)略風(fēng)險對企業(yè)的影響。

技術(shù)風(fēng)險

技術(shù)風(fēng)險是指企業(yè)在研發(fā)和應(yīng)用技術(shù)時面臨的風(fēng)險。會計核算規(guī)范當(dāng)然不以及技術(shù)風(fēng)險的計算和管理。企業(yè)是需要依據(jù)什么技術(shù)風(fēng)險的大小制定相對應(yīng)的技術(shù)管理策略，會降低技術(shù)風(fēng)險對企業(yè)的影響。

政策風(fēng)險

政策風(fēng)險是指企業(yè)在政策變化時面臨的風(fēng)險。會計核算規(guī)范根本不和政策風(fēng)險的計算和管理。企業(yè)不需要依據(jù)什么政策風(fēng)險的大小制定并執(zhí)行相應(yīng)的政策管理策略，會降低政策風(fēng)險對企業(yè)的影響。

品牌風(fēng)險

品牌風(fēng)險是指企業(yè)在品牌形象受損時面臨的風(fēng)險。會計核算規(guī)范當(dāng)然不和品牌風(fēng)險的計算和管理。企業(yè)是需要依據(jù)品牌風(fēng)險的大小如何制定相對應(yīng)的品牌管理策略，降底品牌風(fēng)險對企業(yè)的影響。

人力資源風(fēng)險

人力資源風(fēng)險是指企業(yè)在人力資源管理中面臨的風(fēng)險。會計核算規(guī)范并不除了人力資源風(fēng)險的計算和管理。企業(yè)要根據(jù)人力資源風(fēng)險的大小制定并執(zhí)行或者的人力資源管理策略，會降低人力資源風(fēng)險對企業(yè)的影響。

環(huán)境風(fēng)險

環(huán)境風(fēng)險是指企業(yè)在環(huán)境保護(hù)中面臨的風(fēng)險。會計核算規(guī)范的確和環(huán)境風(fēng)險的計算和管理。企業(yè)是需要據(jù)環(huán)境風(fēng)險的大小制定并執(zhí)行相應(yīng)的環(huán)境管理策略，降低環(huán)境風(fēng)險對企業(yè)的影響。

會計核算規(guī)范雖然是企業(yè)財務(wù)管理的最重要組成部分，但并沒法幫忙解決所有的的財務(wù)問題。企業(yè)不需要依據(jù)什么自身情況制定并執(zhí)行相對應(yīng)的風(fēng)險管理策略，會降低各種風(fēng)險對企業(yè)的影響。