是想可以找到一份高薪的會(huì)計(jì)工作，不但要應(yīng)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，還需要清楚哪些地方公司或機(jī)構(gòu)招聘會(huì)計(jì)并能提供高薪。在北京那個(gè)繁華的城市，有都有哪些地方招聘會(huì)計(jì)工資高呢？下面就為大家可以介紹一下。

1. 國(guó)有企業(yè)

國(guó)有企業(yè)是招人會(huì)計(jì)工資較高的單位之一。這些企業(yè)常見(jiàn)具備很穩(wěn)定的市場(chǎng)地位和強(qiáng)橫的財(cái)務(wù)實(shí)力，不需要大量的會(huì)計(jì)人才來(lái)管理呀財(cái)務(wù)。國(guó)有企業(yè)的薪資待遇通常比其他類(lèi)型的企業(yè)更高，而且另外特有完善的福利制度和職業(yè)晉升機(jī)制。

2. 外資企業(yè)

外資企業(yè)是另一個(gè)招聘人才會(huì)計(jì)工資高的單位。這些個(gè)企業(yè)大多不知從何而來(lái)發(fā)達(dá)國(guó)家，本身先進(jìn)的管理理念和技術(shù)，需要高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才來(lái)系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)。外資企業(yè)的薪資待遇也比較比較優(yōu)厚，并且另外機(jī)會(huì)接觸到國(guó)際化的工作環(huán)境和高科學(xué)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

3. 金融機(jī)構(gòu)

金融機(jī)構(gòu)又是招人會(huì)計(jì)工資高的單位之一。這些個(gè)機(jī)構(gòu)通常更具強(qiáng)橫無(wú)比的財(cái)務(wù)實(shí)力和嚴(yán)格的監(jiān)管制度，需要高水平的會(huì)計(jì)人才來(lái)系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)。金融機(jī)構(gòu)的薪資待遇也比較比較優(yōu)厚的待遇，不過(guò)還有一個(gè)機(jī)會(huì)接觸到金融行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

4. 大型企業(yè)

大型企業(yè)確實(shí)是招聘信息會(huì)計(jì)工資高的單位之一。這些個(gè)企業(yè)大多數(shù)具備廣闊的市場(chǎng)和較高的盈利能力，必須大量的會(huì)計(jì)人才來(lái)管理的管理財(cái)務(wù)。大型企業(yè)的薪資待遇也比較好待遇，但是也有機(jī)會(huì)所接觸到企業(yè)管理的最新動(dòng)態(tài)和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

5. 會(huì)計(jì)事務(wù)所

會(huì)計(jì)事務(wù)所是公司招聘會(huì)計(jì)工資高的單位之一。這個(gè)機(jī)構(gòu)大多本身極為豐富的經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)的技能，是需要高水平的會(huì)計(jì)人才來(lái)管理呀財(cái)務(wù)。會(huì)計(jì)事務(wù)所的薪資待遇也比較好好待遇，但是有機(jī)會(huì)接觸到某些類(lèi)型的企業(yè)和行業(yè)，再積累更加豐富的經(jīng)驗(yàn)。

6. 高科技企業(yè)

高科技企業(yè)是近年來(lái)招聘會(huì)計(jì)工資高的新興單位之一。這個(gè)企業(yè)常見(jiàn)具備先到的技術(shù)和創(chuàng)新的管理理念，要高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才來(lái)管理財(cái)務(wù)。高科技企業(yè)的薪資待遇也比較優(yōu)厚，不過(guò)還有機(jī)會(huì)外界到最新的科技和管理經(jīng)驗(yàn)。

7. 財(cái)務(wù)共享中心

財(cái)務(wù)共享中心是近年來(lái)衰落的一種新型機(jī)構(gòu)，確實(shí)是招聘信息會(huì)計(jì)工資高的單位之一。這個(gè)中心通常由多個(gè)企業(yè)約定中央人民政府貿(mào)易部，集中在一起管理財(cái)務(wù)，是需要高水平的會(huì)計(jì)人才來(lái)管理呀財(cái)務(wù)。財(cái)務(wù)共享中心的薪資待遇也比較好豐厚待遇，但是還有機(jī)會(huì)所接觸到多個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

8. 外包服務(wù)公司

外包服務(wù)公司是招聘信息會(huì)計(jì)工資高的另一個(gè)新發(fā)明機(jī)構(gòu)。那些個(gè)公司大多需要提供特殊類(lèi)型的財(cái)務(wù)外包服務(wù)，不需要高水平的會(huì)計(jì)人才來(lái)系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)。外包服務(wù)公司的薪資待遇也都很優(yōu)厚，但有機(jī)會(huì)接觸到眾多類(lèi)型的企業(yè)和行業(yè)，靠積累更加豐富的經(jīng)驗(yàn)。

以上那就是北京公司招聘會(huì)計(jì)工資高的八個(gè)單位類(lèi)型，希望對(duì)大家有不幫助。其實(shí)，除此之外單位類(lèi)型外，還有很多其他因素會(huì)影響會(huì)計(jì)的薪資待遇，如個(gè)人能力、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等。因此，想要獲得高薪的會(huì)計(jì)工作，還必須不斷增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力。