在現代企業的薪資管理已經不再繼續是簡單手工換算，只不過是不需要利用先進的會計電算化技術來實現程序。會計電算化薪資管理系統可以指導企業更加快捷地管理呀薪資，提高工作效率，降低出錯率，同時也這個可以保證員工的薪資安全和合法性。下面我們來細致了解一下會計電算化薪資管理的功能。

1.員工信息管理

會計電算化薪資管理系統可以不幫企業對員工信息參與管理，除開員工基本信息、薪資信息、考勤信息等。通過系統的管理，企業這個可以更為方便地一欄員工信息，所了解員工的工作情況，為企業的管理決策可以提供使力的支持。

2.薪資計算管理

會計電算化薪資管理系統可以解決企業進行薪資算出，除開基本工資、津貼、獎金、扣掉項等。通過系統的計算，企業可以十分準地可以計算員工的薪資，以免了手工好換算的錯誤和漏洞。

3.社保管理

會計電算化薪資管理系統這個可以解決企業并且社保管理，除開社保繳納、社保基數調整、社保費用核算等。是從系統的管理，企業可以不更加的方便地管理社保事務，增加社保管理的工作量。

4.稅務管理

會計電算化薪資管理系統這個可以好處企業參與稅務管理，和個人所得稅算出、納稅申報等。通過系統的管理，企業這個可以十分確切地計算個人所得稅，盡量的避免了手工好算出的錯誤和漏洞。

5.考勤管理

會計電算化薪資管理系統也可以指導企業接受考勤管理，除開考勤記錄、考勤統計計算、考勤異常處理等。通過系統的管理，企業可以會更加方便地管理方面員工的考勤情況，降低考勤管理的工作量。

6.報表管理

會計電算化薪資管理系統可以不幫企業參與報表管理，包括薪資報表、社保報表、稅務報表等。按照系統的管理，企業可以不更加方便快捷地生成特殊報表，為企業的管理決策能提供靈活的支持。

7.權限管理

會計電算化薪資管理系統也可以幫助企業參與權限管理，包括用戶權限、角色權限等。實際系統的管理，企業可以不更加方便快捷地管理的管理用戶權限，保證系統的安全性。

8.數據備份與恢復

會計電算化薪資管理系統這個可以好處企業并且數據備份與復原，能保證數據的安全性和完整性。是從系統的管理，企業是可以更加的方便地參與數據備份和復原，盡量減少了數據丟失的風險。

會計電算化薪資管理系統本身多元化功能，可以幫企業更加快捷地系統管理薪資，提高工作效率，減少出現錯誤率，同時也可以絕對的保證員工的薪資安全和合法性。所以，企業估計積極需要會計電算化薪資管理系統，能提高企業的管理水平和競爭力。