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公司交納社會保險費時，可經過草率員工薪酬——社會保障費科目核算，關系的會計分錄應怎樣體例？
交納社會保險費分錄
借：草率員工薪酬——社會保障費(單元局部)
其余草率款——社會保障費(部分局部)
貸：銀行入款
依照國度規則的計提基礎和比率，在任工供給效勞功夫按照受益東西計入當期盈虧或關系資產成本，并確認相映的草率員工薪酬報額：
借：消費成本、創造用度、管理用度
貸：草率員工薪酬——社會保障費
對于員工部分接受的社會保障費和住宅公共積累，由員工地方企業每月從其報酬中代扣代繳：
借：草率員工薪酬——社會保障費
貸：其余草率款——社會保障費(調理保障、工傷保障)
其余草率款是指企業在商品買賣交易除外發生的草率和暫收金錢，簡直囊括草率籌備租入固定資產和包裝物房錢;員工未準時聆取的報酬;惠存保護金(如收入包裝物押金等)等上面的實質。