如何在工資的提供和支付中做分錄

一、計提工資時如何進行會計分錄？

1.工資計提時(即上面提到的企業用來發工資的錢)

借：管理費(這是用于部門費用，如果是用于銷售用途，就算作銷售費用)。

貸款：應付職工薪酬-工資

2.提供社會保障(企業部分，即企業自己承擔的部分)

借：管理費(同上)

貸款：應付職工薪酬-社會保障

第二，工資計提。下個月發工資的時候會計分錄該怎么處理？

1.發工資的時候

借：支付員工工資-薪水

貸款：支付員工工資-社保(注意此時是員工個人部分的社保)

應交稅費-應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

2.把它交給杜寶石

借：支付員工工資-社保(此時企業部分和個人部分全部上交)

貸款：庫存現金或銀行存款。

3.繳納個人所得稅時

應交稅費-應交個人所得稅借：

貸款：銀行存款

[注意]

社保是不能先計提再辦理的，各地的‘五險一金’比例也不一樣。企業按照勞動和社會保障部門規定的比例繳納的部分，可以計入‘管理費用’。

企業為員工分別繳納的五險一金如何入賬？

1.領工資時先為企業繳納：元社保。

借：費用(管理/銷售等。)

貸款：應付職工薪酬-社會保障

2.次月發工資時，企業承擔的部分公積金的錄入對應：

借：管理費-住房公積金

貸款：應付職工工資-住房公積金

3.對于企業承擔的社保部分，對應的會計分錄為：

借：管理費：養老保險(醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)

貸款：應付職工工資：養老保險(醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)

這里需要注意的是，在向社保局繳納保險費，向稅務局申報個稅的時候，要將個人社保部分從其他應付款中扣除，以及與員工工資掛鉤的單位承擔部分全部繳納。

所以會計分錄對應的是：

借：其他應付款-養老保險(醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)

應付職工薪酬-養老保險(醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)

借：銀行存款(個人代扣代繳全部稅款)

應交稅費-應交個人所得稅借：

借：銀行存款。

工資的計提和支付如何入賬？本文由中學生樂嘉通過問答的方式，分享整理了這道題的會計分錄。希望大家學習后能掌握。另外社保是在工資的基礎上扣除的，所以和工資的會計處理也是共用的。請接受它，回頭見。