退休職工春節(jié)慰問金分為慰問金或慰問金，通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行相應(yīng)的會計處理。

相應(yīng)費用計提時的會計分錄為：

借：管理費等。

貸：應(yīng)付職工工資——職工福利費。

實際發(fā)放撫慰金時的會計分錄為：

借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利基金。

貸款：銀行存款/庫存現(xiàn)金等。

實際發(fā)放自產(chǎn)或委托慰問品的會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利

貸款：庫存商品

應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅(轉(zhuǎn)出進(jìn)項稅)

職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金、補充醫(yī)療保險費、補充養(yǎng)老保險費以外的福利支出，包括支付給職工或為職工發(fā)放的現(xiàn)金補貼和非貨幣性集體福利。

職工福利基金的支出范圍具體指：

1.員工的醫(yī)療費用；

2.困難職工補貼：領(lǐng)取對象為困難職工，向其發(fā)放實際的定期補貼和臨時補貼；

3、職工及其直系親屬的死亡待遇；

4.集體福利補貼，包括職工浴室、洗衣房、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入的差額補貼；

5.其他福利待遇：主要指計劃生育補貼、通勤補貼、住院餐費等福利支出。

對慰問金和慰問品的發(fā)放，單位應(yīng)擬定討論研究決定慰問的方式、范圍和標(biāo)準(zhǔn)。實際發(fā)放慰問金或者慰問品時，以現(xiàn)金形式發(fā)放慰問金和實物時，應(yīng)當(dāng)制作慰問金或者慰問品簽收表，由被慰問者或者其家屬簽字。銀行分批發(fā)放撫慰金的，應(yīng)附發(fā)放計劃表。