老會計熬夜整理會計處理大全！收藏起來備用~

會計每天都很忙，很多賬很容易出錯。今天發了一份老會計總結的容易出錯的賬目，會計拿著慢慢學！

即使合同無效也別忘了交稅。

在日常經營過程中，企業必然要與外界簽訂合同。如果中間發生意外，雙方解約，也需要完成繳納印花稅的義務。《學樂佳人民共和國印花稅暫行條例》規定，應納稅憑證應在設立或領取時粘貼。由此可見，企業是否應該繳納印花稅，取決于合同是否簽訂。也就是說，只要雙方簽訂了應稅合同，就應該在合同簽訂后申報繳納印花稅，不管合同是否無效。

員工報銷費用的稅前扣除

企業為職工承擔的、按規定應由職工承擔的社會保險費部分，不能在企業所得稅前扣除，只允許單位承擔的部分在企業所得稅前扣除。如果職工因資金緊張等原因未能及時繳納社保，后期向社保部門繳納的滯納金不屬于稅收滯納金，允許稅前扣除。稅法只允許行政罰款和稅收滯納金在稅前扣除。

當你看到餐費的發票時，它會包含在業務招待費中。

在企業正常經營中，餐費產生的原因是不一樣的，很多企業把餐費等同于業務招待費。其實業務招待費是包含餐費的，但是餐費不一定是業務招待費。

例如：

1.因業務發展需要招待客戶用餐，在會計核算中列“招待費”；

2、員工食堂用餐、加班聚餐，核算上述“員工福利”；

3、員工出差用餐，餐費在標準以內的，核算上述“差旅費”；

4.企業組織職工職業技術培訓，培訓期間有餐費，會計中列“職工教育經費”；

5.企業籌建期間發生的餐費，在會計核算中列為“開辦費”；

6.以現金支付的職工伙食補助費，在會計核算中列為“工資”；

7.董事會由企業召集，董事會期間發生的餐費在會計上列為“董事會費”；

8.工會組織職工活動，活動期間發生的餐費在會計上列為“工會經費”；

9、影視企業在拍攝“影視劇中的餐食”過程中，計入影視成本的核算。

4.職工福利費和節日費用全部計入“管理費用-其他”，不單獨設賬核算。

財務人員應單獨設置“應付職工薪酬-福利費”明細賬，核算福利費的發生和明細。便于企業加強對福利費的控制和管理；也便于稅務機關對福利費稅前扣除進行有效監控和管理。根據《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》的規定，企業發生的職工福利費應單獨設置賬簿，準確核算。沒有單獨賬冊進行準確核算的，稅務機關應責令企業限期改正。逾期不改正的，稅務機關可以對企業發生的職工福利費進行合理核定。

小規模納稅人必須按3%的稅率征收。

小規模納稅人并不總是適用3%的征收率，根據不同的業務類型適用不同的征收率：

1.小規模納稅人增值稅征收率為3，財政部另有規定的除外。

2.小規模納稅人(其他個人除外)銷售其使用過的固定資產，減按2的稅率征收增值稅。

3.小規模納稅人銷售或租賃不動產的征收率為5。

4.提供勞務派遣服務的小規模納稅人可以選擇收取差額，并支付

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