納稅人在經營過程中可能會出現一些違約或經濟糾紛。為了解決這些問題，企業往往會獲得補償或者需要支付一定的賠償金。企業薪酬業務如何進行會計分錄？相關稅務處理怎么做？

薪酬的會計分錄

1.企業支付賠償金。

借方：營業外支出/管理費用/銷售費用

貸：銀行存款

企業需要根據薪酬費用的性質對會計科目進行分類。企業違反購銷合同，需要支付賠償費用的，需要計入“管理費用”、“銷售費用”等會計科目。如果企業有與生產經營無關的補償費用，需要納入“營業外支出”的核算科目。

2.企業獲得補償。

借：銀行存款/庫存現金。

貸：其他應收款

其他應收款包括：企業應收賠款和罰款；企業出租包裝材料取得的租金；企業為職工墊付的各種資金；交押金，比如租套餐交的房租；企業其他應收賬款和暫付款

薪酬的稅務處理

1.涉及增值稅的補償

(1)銷售商品時，如果賣方轉移了商品所有權的主要風險和報酬，或者賣方的納稅義務已經形成，買方需要支付違約金的，應當繳納增值稅，并作為價外費用處理。

(2)銷售商品時，銷售者未轉移商品所有權及其主要風險和報酬，或者不形成納稅義務。此時，賣方收取的賠償金不需要繳納增值稅。

(3)購買貨物時，因賣方違約而獲得的賠償，因為買方沒有向賣方銷售貨物或應稅勞務，即沒有繳納增值稅的義務。

2.關于企業所得稅的思考

納稅人取得的賠償金扣除應繳納的流轉稅和相關損失后的凈收入，應當在取得賠償金的當期并入應納稅所得額，繳納企業所得稅。