工資計提和支付的會計分錄怎么做？

提供和支付工資的會計分錄

1、應計工資

借：管理費

銷售成本

貸款：應付款-工資

2.提供社會保障(企業部分)

借：管理費

銷售成本

貸款：應付款-社會保障

下月發放工資時的會計分錄。

1.發工資的時候

借：支付員工工資-工資

貸款：應付款-社會保障(個人部分)

應交稅費-應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

2.交給杜寶

借：發員工工資-社保(企業部分，個人部分)

貸款：庫存現金/銀行存款

3.繳納個人所得稅

應交稅費-應交個人所得稅借：

貸款：銀行存款

提取和繳納個人所得稅的會計分錄

發放工資不涉及個人所得稅。

借：制造費用

管理費用

貸款：應付職工薪酬

個人所得稅：在發工資的時候代扣。

借：發員工工資。

:貸款應納稅額-代扣代繳個人所得稅

銀行存款(應付稅和個稅之間的差額)

繳納個人所得稅時：

借：應交稅費-代扣代繳個人所得稅

貸款：銀行存款

排除工資可以嗎？

工資可以不計提，工資先計提后發放或者先發放后結轉都是可以的。工資是否需要計提取決于工資發放的時間。如果當月發工資，不一定要計提，但是工資需要在月末進行分配，比如將工資分配到銷售費用和管理費用中，這也符合權責發生制的要求。

剔除工資：的處理方法是先發工資再結轉。具體會計分錄如下：

1.發行時，

借33，360元支付員工工資-工資、津貼、獎金、

貸款：其他應付款(社保個人負擔)

應交稅費-應交個人所得稅

現金(或銀行存款)。

2.月末結轉

借：成本或費用、

貸款：支付員工工資-工資、獎金和津貼。

以上信息是關于‘工資計提和支付如何進行會計分錄？’這個問題的簡單回答。在我們公司發工資之前，肯定是先計提工資，下個月再發工資。注意，工資是多計的，這一步不能減。