私企老板購買奢侈品屬于老板個人消費，按照稅法規(guī)定不應(yīng)該入賬，應(yīng)該在企業(yè)所得稅匯算清繳時增加。根據(jù)企業(yè)所得稅法，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理合法的費用、成本、費用、稅金、損失等支出。計算應(yīng)納稅所得額時允許扣除。與企業(yè)實際經(jīng)營無關(guān)的支出不得在稅前扣除。如果計入企業(yè)成本，需要進行納稅調(diào)整。

包含在管理費-福利費里，需要增加！

可以根據(jù)實際進行核算。

根據(jù)《關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(2011年第34號公告)第二條“關(guān)于職工服裝費用扣除問題”規(guī)定：“根據(jù)企業(yè)工作性質(zhì)和特點，要求職工工作時著裝所發(fā)生的工作服費用，可按照《實施條例》第二十七條的規(guī)定作為企業(yè)合理費用在稅前扣除�！�

因此，企業(yè)發(fā)生的員工服裝支出(包括老板)必須滿足上述要求，才能定義為工作服并稅前扣除，如生產(chǎn)人員在普通車間穿的工作服、保安人員穿的保安服、保潔人員穿的保潔服等。企業(yè)必須有相關(guān)的服裝制度。

如果只是為企業(yè)老板購買或報銷服裝費用，不符合2011年34號公告的要求，但屬于老板個人消費，不能稅前扣除，需要增稅。

根據(jù)財稅[2016]36號附件1第二十七條規(guī)定，“下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：

(一)用于簡單計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務(wù)、服務(wù)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)。所涉及的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和不動產(chǎn)僅指專用于上述項目的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)(不包括其他權(quán)益類無形資產(chǎn))和不動產(chǎn)。quot;

因此，如果只是為老板購買或報銷衣服，屬于為個人消費而購買的貨物，按上述規(guī)定不得抵扣進項稅。

根據(jù)《財政部 關(guān)于規(guī)范個人投資者個人所得稅征收管理的通知》稅〔2003〕158號)第一條規(guī)定：“個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)以外的企業(yè)的個人投資者為本人、家庭成員及其相關(guān)人員支付的與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的消費性支出以及用企業(yè)資金購買汽車、房屋等財產(chǎn)性支出，視同企業(yè)對個人投資者的股息分配，按照“利息、股息、紅利所得”項目征收個人所得稅。

所以給老板買衣服或者報銷個人消費的衣服，都要按照“股息利息收入”代扣個人所得稅，稅率是20。

上述稅務(wù)問題之后，在保證正確稅務(wù)處理的基礎(chǔ)上，如何進行賬務(wù)處理并不重要。如需計入當(dāng)期損益，不得在稅前扣除，增稅部分在企業(yè)所得稅匯算清繳時全額計提。

如果計入“福利費”科目，會計分錄如下：

1.實際報銷

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸款：銀行存款等。

應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅

2 .按“福利”金額。

借：管理費-福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費。

注：由于屬于個人消費，不能稅前扣除，計入“福利費”，對“管理費用-其他”、“營業(yè)外支出”等損益科目無實質(zhì)性影響。

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一般情況下，不應(yīng)該占。買衣服屬于老板自己的生活消費，報銷相當(dāng)于公司性質(zhì)；

可用于員工福利、工裝等報銷。