公司租用職工宿舍發(fā)生的租金支出屬于為職工提供的一項福利，作為福利費，應通過“應付職工薪酬——職工福利費”科目核算。具體賬務處理如下：

1.公司租員工宿舍，要花時間租：

借：管理費-租賃費，

貸：應付職工薪酬-職工福利費。

2.支付宿舍租金時：

借：應付職工薪酬-職工福利費，

貸款：銀行存款。

企業(yè)在收到貨款前銷售商品，應在確認收入的同時處理應收賬款，結轉主營業(yè)務成本。具體賬務處理如下：

企業(yè)銷售商品時：

借：應收賬款，

貸款：主營業(yè)務收入，

應交稅費-應交增值稅(銷項稅)、

同時結轉成本、

借：主業(yè)成功，

貸：庫存商品、

期末結轉本年利潤時：

借：主營業(yè)務收入，

貸款：本年利潤，

借方：本年利潤，

貸款：主營業(yè)務成本。

企業(yè)支付退休職工工資的會計處理如下：

1.企業(yè)支付退休人員工資時：

借：管理費用-退休職工工資，

貸款：銀行存款。

2.期末結轉本年利潤時：

借方：本年利潤

貸：管理費-退休職工工資。

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的應聘指南中對“員工”的解釋：“員工是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，包括全職、兼職和臨時員工；還包括未與企業(yè)簽訂勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等。在企業(yè)的計劃和控制下，雖然企業(yè)沒有簽訂勞動合同或者沒有對其進行正式任命，但是為員工提供類似服務的人員也包括在員工范圍內，比如勞動合同人員。”退休人員按照國家政策離開原工作崗位，不再為企業(yè)生產經營服務，不能為企業(yè)帶來經濟效益。雖然他們曾經是這家企業(yè)的員工，但已經不符合上述“職工薪酬”中“職工”的定義。因此，“應付職工薪酬”的核算不包括離退休人員的相關工資和福利。