為了留住員工，減少員工的流動性，企業一般采取向員工發放福利基金的方式。企業向職工發放福利費有多種形式。不同表格發放時如何進行會計分錄？

發放福利基金的會計分錄

1.報銷模式下福利費的處理方法：

借：管理費用-福利費

貸項：庫存現金

2、以工資形式用于福利費：

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產成本-福利費。

貸款：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工薪酬-福利費

貸項：庫存現金

企業發生的職工福利費，不超過工資薪金總額14%的，允許扣除，超過部分不得在以后年度扣除或結轉。

應付職工薪酬的核算

本科目核算企業按照有關規定應付給職工的各種工資。企業(外國投資者)按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。本科目期末貸方余額反映企業尚未支付的應付職工薪酬。

會計包括工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與員工解除勞動關系的補償和對員工的經濟補償，即財務報告準則中所指的辭退福利；與獲得員工提供的服務相關的其他費用。

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以上就是公司下發的福利費的會計分錄。更多消息請關注河南人事考試網頻道。

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