這是一篇關于總公司如何給我們一級子公司慰問金的文章。文中詳細介紹了總公司是如何在財稅人員工作學習期間給予我們一級子公司慰問金的。財稅知識，我們相信你或許能解決總公司給我們一級子公司慰問金的問題。財稅學習和工作問題。

總公司如何給我們一級子公司，慰問金？

我們總公司的子公司Solatium可以計入營業外收入。

慰問金以應付職工薪酬-職工福利費科目歸集，但因不能在所得稅前扣除，分配(或計提)時轉入營業外支出，此處記為營業外支出3360。

(1)上級為困難員工或有重大貢獻的員工發放的獎金。

(2)也意味著企業在年底根據業績給予額外獎勵。

(3)特定弱勢群體(退休職工或特殊貢獻)給錢作秀。

集體或上級因幫助和關心困難群眾或安慰和獎勵過去有貢獻的人而頒發的獎金。

通常也指年底對員工的額外獎勵，體現了企業對員工家庭的關懷和鼓勵。

慰問金也指看望退休職工或特定群體(弱勢和特殊貢獻)時支付的錢，如退休慰問金、撫慰金、一個先天性心臟病的孩子的撫慰金、撫慰金等。

收到上級集團工會的慰問金如何入賬？

如果是給：部隊的

借：銀行存款

貸款：其他收入

如果是給員工：

借：銀行存款

貸款：其他應付款-員工

付款時，

借：其他應付款-職工

貸款：銀行存款

工會發放的節日慰問金中所列的會計科目。

節日慰問金作為“應付職工薪酬——工會經費”進入會計科目。

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用。36860.88868888661

(一)會員按照全國總工會的規定繳納的會費。

(二)工會組織的事業收入。

(三)行政方面根據工會法的規定撥付的經費。

(4)各級政府、企事業單位的行政補助。在基層工會，工會經費開支范圍包括群眾活動和事業、工會建設和工會行政工作。在縣級以上工會，工會經費的范圍還包括活動經費和基本建設經費。

此外，工會經費支出包括兩個方面：基層工會支付的經費和縣級以上工會支付給下級工會的補貼。各級工會代表大會選舉經費審查委員會，負責審查同級工會組織的經費收支和財產管理情況，并向同級工會大會或代表大會報告工作。

工會支付給退休職工的撫慰金可以從工會經費中支出嗎？

以上信息就是我們針對‘總公司是怎么給我們一級子公司慰問金的？’這個問題的所有答案。總公司給我們一級子公司的慰問金，不能算營業收入，需要計入營業外收入。在這里，邊肖也分享了從上級工會solatium那里得到的會計指示，希望對他的理解有用。

以上是會計實務對《總公司給我們一級子公司慰問金怎么？》的完整解讀。各位會計朋友，如果你正在研究“總公司是怎么給我們一級子公司慰問金的？”有相關財稅問題，學習問題可以在評論區留言。

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