夏季高溫費怎么做賬務處理?

　　企業在給員工發放福利之時不能一味地在"職工福利費"上列支,稅前扣除是否規范,是否到位,應重點把握以下五個方面:一是是否單獨設置賬冊核算;二是支出是否符合開支范圍;三是是否在工資總額的14限額內扣除;四是計算稅前扣除限額的工資總額是否合理;五是列支的職工福利費是否是合理的、真實的,入賬的憑證是否合法.只有符合相關規定的福利費才可稅前扣除.

　　一、現金補貼相關會計分錄如下(本文職工福利費以實際發生制處理):

　　確認時:

　　借:管理費用

　　生產成本

　　制造費用

　　貸:應付職工薪酬-福利費

　　發放時:

　　借:應付職工薪酬-福利費

　　貸:銀行存款

　　二、發放禮品相關會計分錄如下:

　　購進時:

　　借:庫存商品

　　應交稅費--應交增值稅(進項稅額)

　　貸:銀行存款

　　發放時:

　　借:應付職工薪酬-非貨幣性福利

　　貸:庫存商品

　　應交稅費--應交增值稅(進項稅額轉出)

　　高溫補貼當福利費還要交個人所得稅嗎?

　　答:夏季高溫津貼不屬于免繳個人所得稅的項目,應并入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得稅

　　企業發放給員工的高溫補貼,屬于福利費支出,可以計入福利費科目,也可以在應付職工薪酬中處理.

　　個人所得稅的征稅對象是個人取得的應稅所得.其中工資、薪金所得,是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得.

　　夏季高溫費怎么做賬務處理?上述文章就高溫補貼發放的賬務處理問題進行了詳細的回答,并拓展了其是否要繳納個人所得稅的相關資訊,看完文章,你明白了?本文的解答就到此結束了,感謝您的閱讀.