公司給員工繳納的意外保險，可以在應付職工薪酬科目中列支，相關會計分錄應如何編制？

　　繳納人身意外保險分錄

　　借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

　　貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬科目核算的內容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經費和職工教育經費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關系給予的補償，給予職工的經濟補償，即財務報告準則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務相關的支出。

　　繳納社會保險分錄

　　計提時，相關分錄：

　　借：管理費用—社會保險費(單位部分)

　　貸：應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　發放工資時，相關分錄：

　　借：應付職工薪酬—工資(應發工資)

　　貸：其他應付款—社會保險費(個人部分)

　　庫存現金(實發工資)

　　繳納社保費：

　　借：應付職工薪酬—社會保險費(單位部分)

　　其他應付款—社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　華圖教育

　　以上是繳納人身意外保險的會計分錄怎么做的全部內容，更多關于快訊信息敬請關注河南人事考試網頻道。

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