補繳社保差額會計分錄?

　　社保中間差額補交 會計分錄怎么做:可以按管理費用和報銷的費用做會計分錄.

　　一、借:制造費用-養老統籌(公司負擔的補差的部分) 管理費用-養老統籌(公司負擔的補差的部分) 貸:其他應付款-社保(公司負擔的補差的部分)(10727.5-9618)*20,個人負擔的補差的部分隨工資分錄扣除來.

　　二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇.我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務.

　　社保補繳怎么計算一個人應全額補交多少?

　　為彌補因企業遲繳職工養老保險費,造成職工個人賬戶金額損失,補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行.計算方法如下: 補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數 其中:繳費比例按照現行企業繳費比例執行,即28,企業20,個人8.補繳系數起點為1.1,補繳年度每提前一年系數增加0.1,逐年計算. 例如:某企業職工,于2007年6月辦理補繳2001年1年的養老保險,如果2001年實際工資月收入低于當年的繳費下限492元,那么他補繳2001年養老保險費的月繳費基數為492元,年基數5904.具體計算如下: 1、補繳比例:28 2、補繳系數:1.7 3、2001年社平工資9840 4、補繳年度(2007)上年度社平工資19031 企業補繳金額=19031*(59049840)*20*1.7 個人補繳金額=19031*(59049840)*8*1.7

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