如果員工因?yàn)檫t到而罰款，則扣除員工工資的主要會(huì)計(jì)分錄為：借：應(yīng)付職工薪酬——工資，貸：營業(yè)外收入——罰款。如果員工因?yàn)榻杩疃�在工資里扣除，則借：其他應(yīng)收款，貸：現(xiàn)金。

　　計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬)

　　制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬)

　　管理費(fèi)用(行政人員薪酬)

　　銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬)

　　研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬)

　　在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬)

　　合同履約成本

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　銀行存款

　　職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予其各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括職工在職期間(包括工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等)和離職后提供給職工的全部貨幣性薪酬和非貨幣性福利。此外，企業(yè)提供給職工配偶、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利等，也屬于職工薪酬，應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目。