企業五險一金計提會計分錄

企業在給員工繳納五險一金時，需要計提相應的費用。計提會計分錄主要體現了企業在會計記賬中對五險一金的處理。

企業需要繳納的五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。根據所在地區的規定，企業需要按照員工工資的一定比例繳納相應的金額。

下面是五險一金計提的會計分錄示例：

養老保險：

借：應付工資薪金

貸：養老保險費

醫療保險：

借：應付工資薪金

貸：醫療保險費

失業保險：

借：應付工資薪金

貸：失業保險費

工傷保險：

借：應付工資薪金

貸：工傷保險費

生育保險：

借：應付工資薪金

貸：生育保險費

住房公積金：

借：應付工資薪金

貸：住房公積金

上述分錄中，在借方的“應付工資薪金”賬戶記錄了企業用于支付員工工資的金額，而貸方則分別記錄了不同的五險一金項目。每個月企業都需要根據員工的工資計算并計提相應的五險一金費用，并在貸方將其記錄下來。

需要注意的是，上述分錄只是五險一金計提的一種示例，實際的分錄會根據企業實際情況和所在地區的規定而有所不同。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。