應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄全部

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等各種薪酬項(xiàng)目的總稱。根據(jù)會(huì)計(jì)原則和規(guī)定，企業(yè)在發(fā)放薪酬時(shí)需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理，以記錄和確認(rèn)相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。

以下是應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄示例：

1. 發(fā)放月工資：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

2. 支付獎(jiǎng)金：

借：應(yīng)付職工獎(jiǎng)金

貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

3. 計(jì)提年終獎(jiǎng)：

借：應(yīng)計(jì)未付工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

4. 計(jì)提帶薪年假：

借：應(yīng)計(jì)未付工資

貸：應(yīng)付職工薪酬

5. 計(jì)提福利費(fèi)用：

借：福利費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬

6. 補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款（或現(xiàn)金）

以上是常見的應(yīng)付職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄示例，具體情況還需要根據(jù)企業(yè)的薪酬政策和法規(guī)要求進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問題。