在凡是處事中，企業(yè)為了贏得員工供給的效勞或在廢除處事聯(lián)系時(shí)，賦予的百般情勢(shì)的酬報(bào)和積累，都屬于員工薪酬。個(gè)中，員工報(bào)酬即是員工薪酬的一種。那么散發(fā)和計(jì)提報(bào)酬的會(huì)計(jì)分錄該如何做？

　　計(jì)提和散發(fā)報(bào)酬分錄

　　計(jì)提報(bào)酬時(shí)

　　借：管理用度(這個(gè)是用來部分實(shí)質(zhì)的開銷的，即使是用來出賣的就計(jì)入出賣用度)

　　       貸：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　計(jì)提社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)本人接受的局部)

　　借：管理用度

　　       貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　散發(fā)報(bào)酬時(shí)

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　       貸：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)(職工部分局部的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn))

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　              倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款/銀行入款

　　上交杜保時(shí)

　　借：草率員工薪酬——社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　       貸：倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款大概銀行入款

　　上交部分所得稅時(shí)

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交部分所得稅

　　       貸：銀行入款

　　員工薪酬囊括什么實(shí)質(zhì)？

　　(1)員工報(bào)酬、獎(jiǎng)金、補(bǔ)助和補(bǔ)助;

　　(2)員工利益費(fèi);

　　(3)調(diào)理保障費(fèi)、養(yǎng)老保障費(fèi)、賦閑保障費(fèi)、工傷保障費(fèi)和生養(yǎng)保障費(fèi)等社會(huì)保障費(fèi);

　　(4)住宅公共積累;

　　(5)農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi);

　　(6)非錢幣性利益;

　　(7)因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累;

　　(8)其余與贏得員工供給的效勞關(guān)系的開銷。

　　員工薪酬，是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞而賦予百般情勢(shì)的酬報(bào)以及其余關(guān)系開銷。員工，是指與企業(yè)簽訂處事公約的一切職員，含全職、兼差和偶爾員工;也囊括雖未與企業(yè)簽訂處事公約但由企業(yè)正式委派的職員，如股東會(huì)分子、監(jiān)事會(huì)分子等。在企業(yè)的安置和遏制下，雖未與企業(yè)簽訂處事公約或未由其正式委派，但為其供給與員工一致效勞的職員，也歸入員工范圍，如勞務(wù)用功公約職員。