企業為員工提供意外傷害保險，購買的意外傷害保險應通過管理費用和應付員工工資核算。如何編制相關會計分錄？

購買意外險的錄入處理

借：管理費用-福利費

貸款：應付職工-意外傷害保險

借方：應付職工-意外傷害保險

貸款：銀行存款

管理費用是指企業為管理和組織生產經營活動而發生的費用。主要包括工資、福利費、辦公費、折舊費、辦公費、折舊費、低值易耗品攤銷、修理費、材料消耗、職工教育費等。

員工的意外險可以稅前扣除嗎？

根據《企業所得稅法實施條例》第三十六條規定，除企業按照國家有關規定為特殊工種職工繳納的人身安全保險費和國務院，財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或職工繳納的商業保險費不得扣除。

應付給員工的工資包括哪些？

應付職工薪酬是指企業按照有關規定應付給職工的各種工資。包括工資、獎金、津貼和補貼；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；職工福利基金；非貨幣福利；工會經費和職工教育經費；與員工解除勞動關系的補償金。

什么是職工福利基金？

企業職工福利費是指企業為職工提供的除工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費、補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費、住房公積金以外的福利費。