企業繳納社保的會計分錄有哪些？它們是會計工作中常見的問題，是會計實踐中必須掌握的。社會保障是我們生活的保障，也有利于促進社會進步。

企業繳納社會保障的會計分錄

1.應計工資時，會計分錄如下：

借方：管理費用等成本費用科目。

貸款：應付員工工資(包括公司繳納的社保)

2.支付工資時，會計分錄如下：

借方：應付職工。

信用：現金

應交稅費——應交個人所得稅(代扣代繳稅款)

其他應付款(保險扣除的個人部分)

3.交社保時，會計分錄如下：

借方：其他應付款(保險扣除的個人部分)

借方：應付職工薪酬(公司支付部分)

貸款：現金(或銀行存款)

五險的會計處理有哪些？

1、個人負擔部分

發工資時(按個人繳納比例，從中扣除)

借：應付職工薪酬33，354。

貸：其他應付款：——社會保險費(代扣員工應繳納的部分)。

貸：庫存現金(實際發放金額)

2、企業負擔部分

提取時：

借方：管理費——社會保險費

貸款：其他應付款：33，354社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)。

3.付款時

借方：其他應付款——社會保險費(公司向個人代扣的金額)

貸款：銀行存款(已付總額)

住房公積金提取的會計處理是怎樣的？

1、單位負擔部分

提取時，會計分錄如下：

借：管理費用：33，354住房公積金(單位負擔部分)

借：其他應付款：——住房公積金(個人負擔)

貸：銀行存款

2.個人部分

借方：應付職工。

貸款：其他應付款——住房公積金

社會保險概論

社會保險，簡稱社保。社會保障包括養老保險、失業保險、生育保險、工傷保險和醫療保險。繳納社保的目的是保障公民在年老、失業、生育、工傷、疾病等情況下，依法獲得國家和社會物質幫助的權利。

交社保有什么用？

1.養老保險

繳納養老保險滿15年，退休后可以享受養老保險待遇。拿多少要根據當地平均工資來算。

2.失業保險

連續繳納失業保險一年以上，檔案已交回街道的，可以享受失業保險待遇。

3.生育保險

繳納生育保險后，生育相關費用可以報銷。包括生育津貼和生育醫療費。

4.醫療保險

繳納醫保后，住院的相關費用可以報銷。

5.工傷保險

勞動者在合同期內，因工作原因、在工作過程中受到意外傷害，經申請工傷認定，企業需要承擔相應責任。社會保險是強制性的。根據國家法律，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。社會保險的費用與個人的工資水平和繳費比例有關。那么社保的會計分錄如何編制呢？

社會保障會計分錄

1.繳納社會保險費的會計分錄：

借：應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

其他應收款-社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

2.繪圖時：

借：管理費-社會保險費(單位部分)

貸款：應付職工工資-社會保險費(單位部分)

3.支付工資時：

借：應付款-工資(應付)

貸款：其他應收款-社會保險費(個人部分)

庫存現金/銀行存款(發行金額)

其他應收款的核算內容

其他應收款是指除應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的各種應收款項和暫付款項。

其主要內容包括各種應收賠款和罰款，如因企業財產意外損失而向相關保險公司收取的賠款等。租賃套餐的應收租金；應向員工收取的各種預付款，如水電費

其他應收款是資產類科目，借方增加表示資產增加，貸方增加表示資產減少。