企業(yè)為永久喪失勞動力的職工發(fā)放養(yǎng)老保險時，可以設(shè)置管理費用、應(yīng)付職工薪酬等科目核算。具體會計怎么處理？

養(yǎng)老保險的會計分錄

1.應(yīng)計時間

借：間接費用-薪金

管理費-社會保險費(單位部分)

貸款：應(yīng)付職工薪酬-工資

應(yīng)付職工-社會保險費(單位部分)

2.發(fā)工資的時候

借：應(yīng)付款-工資(應(yīng)付)

貸款：其他應(yīng)付款-社會保險費(個人部分)

銀行存款(已支付)

3.繳納社保費用時

借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險費(單位部分)

其他應(yīng)付款-社會保險費(個人部分)

貸款：銀行存款

管理費是多少？

管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營而發(fā)生的費用。

管理費用包括：企業(yè)籌備期間發(fā)生的開辦費、公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、訴訟費、董事費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、企業(yè)行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的或由企業(yè)承擔(dān)的技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

什么是其他應(yīng)付款？

其他應(yīng)付款，是指與企業(yè)主營業(yè)務(wù)不直接相關(guān)的其他單位或個人的應(yīng)付款和暫收款。

其他應(yīng)付款包括：租入固定資產(chǎn)及包裝材料應(yīng)付租金、收到的定金、應(yīng)付統(tǒng)籌養(yǎng)老金、員工未按期收到的工資等。

應(yīng)付給員工的工資是多少？

應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。員工薪酬具體包括：短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期員工福利。

華圖教育

以上就是關(guān)于如何處理養(yǎng)老保險的會計問題。更多消息請關(guān)注河南人事考試網(wǎng)頻道。

這篇文章標(biāo)簽：