職工為企業提供勞務的，企業應當按照有關規定及時向職工支付工資。那么財務人員在分配員工工資時應該如何做會計分錄呢？

會計分錄的工資分配

借：生產成本

生產費用

管理費用

銷售費用等。

貸款：應付職工工資

支付工資，會計分錄

借：應付職工薪酬33，354。

貸款：銀行存款

其他應付款：——社會保障(個人負擔部分)

其他應付款——住房公積金(個人負擔)

應交稅費——應交個人所得稅

在會計分錄繳納社保和申報個稅

借：應交稅費——應交個人所得稅

應付職工工資——住房公積金(企業承擔部分)

應付職工工資——社保(企業承擔)

其他應付款——住房公積金(個人負擔)

其他應付款：——社會保障(個人負擔部分)

貸款：銀行存款

一般通過“應付職工薪酬”科目核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等。已分配并計入相關成本項目的員工工資金額由貸方登記，已分配并計入相關成本項目的員工工資金額由借方登記。本科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

員工薪酬包括什么？

職工薪酬是指企業為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》的相關規定，職工薪酬包括職工的工資、獎金、津貼和補貼；職工福利基金；醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經費和職工教育經費；非貨幣福利；與員工解除勞動關系的補償及其他與獲得員工提供的服務相關的費用。

華圖教育

以上就是會計分錄是如何進行員工工資分配的。更多時事通訊信息請關注河南人事考試網頻道。

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