一、員工個人醫療費用的會計分錄

在會計實務中，應該有兩種分錄：

有的企業福利費少，這種方式應該更受歡迎：

借：管理費用-福利費

貸項：庫存現金

借：管理費用-福利費

貸款：應付職工薪酬-福利費。

借：應付職工薪酬-福利費

貸項：庫存現金

二、員工個人醫療費用的稅務處理

《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條規定：

員工為醫療保健、生活、住房、交通等提供的補貼和非貨幣福利。包括企業支付給外地因公出差員工的醫療費用、

未實行醫療統籌的企業職工醫療費用、職工直系親屬醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、救濟費、職工食堂補貼、職工交通補貼等。屬于《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費。

看紅色粗體字，表示企業未參加醫療統籌(社保)的，職工報銷的個人醫療費用可計入職工福利費，按規定在企業所得稅前扣除；如果企業已經參加醫療統籌(社保)并在繳納醫療保險費之外給職工報銷醫療費用，則不能

企業所得稅前扣除。

所以以上費用需要在結算時進行納稅和增加。