企業交納的社會養老保險用度，可經過草率員工薪酬——社會保障科目核算，假如社會保險費發生減輕，應怎樣做賬務處置？

　　減輕的社會保險費如何做賬？

　　計提社會保險費：

　　借：管理用度-單元社會保險費

　　       出賣用度-單元社會保險費等

　       　貸：草率員工薪酬-單元社會保險費

　　后期社會保險費計提了沒有交納，發生減輕：

　　借：草率員工薪酬-單元社會保險費

　　       貸：交易外收入

　　后期社會保險費交納了，發生減輕歸還：

　　借：銀行入款

　　       貸：交易外收入

　　交易外收入是除企業專營交易收入除外的其余利得，換句話即是不在企業交易派司規則范疇內的，與企業平常交易無徑直聯系的收入。是付方科目，在成本表中展現，但并不感化企業交易成本。

　　本質交易中，比擬罕見的有：債務重組利得、盤結余得、當局扶助、救濟利得等。

　　交納社會保險費的關系會計分錄

　　交納時

　　借：草率員工薪酬-社會保障(單元局部)

　　       其余應收款-社會保障(部分局部)

　       　貸：銀行入款

　　計提時

　　借：管理用度-社會保障(單元局部)

　　       貸：草率員工薪酬-社會保障(單元局部)

　　散發報酬時

　　借：草率員工薪酬-報酬(應發數)

　　       貸：其余應收款-社會保障(部分局部)

　　              倉庫儲存現款(實發數)

　　單元交納保障費時，是把單元應繳的和部分應繳的都一道交了，以是會計分錄如次：

　　借：管理用度-社會保險費(單元應繳的

　　       其余應收款-職工社會養老保險(部分應繳的)

　　       貸：銀行入款