財稅公司是一家專業從事行業財務和稅務服務的公司，為企業提供給多維度的財務和稅務咨詢服務。在財稅公司中，會計工作是非常重要的一項工作，并且，財稅公司要對會計人員參與培訓，以想提高他們的工作能力和專業水平。

1. 培訓的目的

培訓的目的是提高會計人員的工作能力和專業水平，使他們都能夠更合適地按時完成工作。是從培訓，會計人員這個可以所了解2012版的財務和稅務政策，手中掌握2011版的會計和稅務知識，提高工作效率和準確性。

2. 培訓的內容

培訓的內容除了會計和稅務知識、財務軟件的使用、財務報表的編制和分析、稅務申報和納稅籌劃等方面。培訓內容要參照會計人員的實際工作情況和必須并且針對性的安排。

3. 培訓的形式

培訓的形式除了線上培訓和線下培訓。線上培訓可以不通過網絡接受，可以隨時隨地參與學習，方便快捷。線下培訓可以不參與集中培訓或分散培訓，可以一份請柬專業人士參與授課，也可以不由公司內部的專業人員通過培訓。

4. 培訓的周期

培訓的周期依據什么會計人員的求實際情況和不需要接受安排好了，是可以是短期培訓，也可以不是長期性培訓。短期培訓一般為兩三天或幾周，常期培訓可以是幾個月或幾年。

5. 培訓的評估

培訓吧已經結束后，要對會計人員參與評估，以所了解培訓效果。評估可以通過考試、調研問卷、不好算工作表現等并且。

6. 培訓的效果

培訓班的效果可以從多個方面進行評估，和會計人員的工作效率、準確性、專業水平等方面。通過培訓，會計人員的工作能力和專業水平能得到增加，為企業的財務和稅務工作需要提供了更好的保障。

7. 培訓的投入

陪訓需要一定的投入，除了專業培訓費用、培訓吧時間、培訓場地等方面。企業不需要根據自身情況和不需要參與合算的投入，以能提高會計人員的工作能力和專業水平。

8. 培訓的重要性

培訓班是對企業和會計人員都非常重要。對于企業來講，培訓可以不想提高會計人員的工作能力和專業水平，為企業的財務和稅務工作可以提供更好的保障；對于會計人員來講，培訓可以提高他們的職業素養和競爭力，為個人的職業發展需要提供更好的保障。

9. 培訓的持續性

專業培訓是一個非持續性的過程，會計人員必須不斷地學習和更新自己的知識和技能，以適應不斷變化的財務和稅務環境。企業是需要進一步健全的培訓機制，為會計人員需要提供緩慢的培訓和學習機會。

10. 培訓的未來

緊接著財務和稅務環境的不斷變化，培訓也是需要不停地更新和再改進。未來，陪訓將十分注重實踐和應用，將更多的理論知識轉變為實際操作能力，為企業的財務和稅務工作能提供更好的支持。