加班報酬關乎處事者的親身便宜，對于企業員工加班報酬的計劃辦法大師能否都控制了呢？處事法令對加班費有哪些規則？本期學樂佳就為大師整治了加班費的關系常識，讓咱們一道來領會吧。

　　加班報酬如何計劃?

　　加班報酬應記“草率報酬--加班報酬”，計提和散發與平常發報酬溝通，在憑證綱要上證明這是加班費就不妨了。簡直會計分錄如次：

　　付出加班報酬時：

　　借：草率報酬

　　貸：銀行入款

　　結賬和轉賬報酬時：

　　借：管理用度(管理職員加班費)

　　借：創造用度(消費工人加班費)等

　　貸：草率報酬

　　加班報酬的法令規則

　　《處事法》第四十四條文定，有下列景象之一的，用人單元該當依照下列規范付出高于處事者平常處事功夫報酬的報酬酬報：

　　(一)安置處事者延遲處事功夫的，付出不低于報酬的百分之第一百貨商店五十的報酬酬報;

　　(二)休憩日安置處事者處事又不許安置補休的，付出不低于報酬的百分之二百的報酬酬報;

　　(三)法定放假日安置處事者處事的，付出不低于報酬的百分之第三百貨的報酬酬報。