會(huì)計(jì)可是競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，必須要通過(guò)考證的方式才能提高自身競(jìng)爭(zhēng)水平，今天由學(xué)樂(lè)佳為您帶來(lái)啟東單招會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的信息，但愿對(duì)各位有所益處。

一、怎么選擇會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校

第一、客觀方面

1.品牌規(guī)模

一般來(lái)說(shuō)，品牌越大，實(shí)力越強(qiáng)。如果一個(gè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在全國(guó)都有布局，至少說(shuō)明其運(yùn)營(yíng)模式是可以成功復(fù)制的。無(wú)論其經(jīng)營(yíng)管理水平，研發(fā)；d實(shí)力，售后服務(wù)等。可以在其展開(kāi)中直接證明。所以，在考察一家會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，學(xué)樂(lè)佳會(huì)計(jì)建議你不妨在百度地圖上找找它的分校。

2.課程體系

毋庸置疑，課程體系是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的核心優(yōu)勢(shì)。每當(dāng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)發(fā)生變化，會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程體系也要隨之變化，這對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程研發(fā)能力提出了更高的要求。在考察課程體系時(shí)，可以對(duì)比前后教材的變化，從而判斷機(jī)構(gòu)的教研實(shí)力。

3.師資力量

培訓(xùn)師是學(xué)員和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的有效橋梁，師資水平直接影響學(xué)員對(duì)品牌的接受和認(rèn)可。但在考察師資力量時(shí)，不僅要考察他們的職稱(chēng)和證書(shū)，還要通過(guò)試聽(tīng)課程考察他們的實(shí)戰(zhàn)能力，如教學(xué)方法、教學(xué)熱情、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。當(dāng)然，最直接、最可觀的調(diào)查可以了解到老師帶來(lái)的班級(jí)教學(xué)成果，比如通過(guò)率、就業(yè)率等。

4.教學(xué)環(huán)境

其實(shí)教學(xué)環(huán)境應(yīng)該是一個(gè)權(quán)重比較低的因素。畢竟學(xué)習(xí)態(tài)度比環(huán)境更重要。但我們也不能忽視一些必要的教學(xué)設(shè)備，如明亮的教室、整潔的桌椅、電腦設(shè)備、實(shí)用的工具箱等。如果我們連能保證基本學(xué)習(xí)需求的設(shè)備都沒(méi)有，那就不要考慮這個(gè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了。

5.社交口碑

6.價(jià)格定位

第二、主觀方面

相比客觀因素，主觀因素往往更加直接和任性，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是距離，二是偏好。從地域上來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)然是離你越近越好。無(wú)論是上課還是配套服務(wù)，都可以用最小的時(shí)間成本套現(xiàn)；就個(gè)人喜好而言，千人千面，每個(gè)人對(duì)教學(xué)環(huán)境、講師風(fēng)格、課程安排等都有自己的喜好。如果直觀感覺(jué)不好，那就別選了。畢竟會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的事情，要做，要珍惜。

二、學(xué)會(huì)計(jì)需要報(bào)班嗎

(1)零基礎(chǔ)的考生

零基礎(chǔ)考生本沒(méi)有什么會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，假如打算考初級(jí)會(huì)計(jì)，自學(xué)備考無(wú)疑更加困難。因?yàn)闆](méi)有基礎(chǔ)，相當(dāng)于從零開(kāi)始學(xué)習(xí)，也因?yàn)闆](méi)有經(jīng)驗(yàn)，自學(xué)準(zhǔn)備往往沒(méi)有計(jì)劃，也不了解獲取信息的來(lái)源。因此，零基礎(chǔ)的學(xué)生建議報(bào)名學(xué)習(xí)。

(2)備考時(shí)間缺乏的考生

初級(jí)會(huì)計(jì)的考生群體比較廣，并不是所有考生都是全日制備考。對(duì)工作黨的人來(lái)說(shuō)，工作是生活的主線(xiàn)，只有完成了日常工作，才能開(kāi)始備考。

三、報(bào)會(huì)計(jì)培訓(xùn)班的優(yōu)勢(shì)

1、時(shí)間優(yōu)勢(shì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目?jī)?nèi)容較多，每科都有大量的知識(shí)點(diǎn)，備考中在老師的幫助下，必然會(huì)少走很多彎路，并且也能夠幫助考生避開(kāi)誤區(qū)，正確的備考，不僅在時(shí)間上會(huì)節(jié)省，對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的掌握也會(huì)更加的明確。

2、理解優(yōu)勢(shì)對(duì)于教材不同章節(jié)中相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容有專(zhuān)業(yè)老師的講解，平時(shí)遇到難題也可以請(qǐng)教老師，相比于自學(xué)一定程度上節(jié)約了很多時(shí)間。注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)于大多數(shù)考生來(lái)說(shuō)，內(nèi)容理解得很困難，甚至于很難下手，隨著時(shí)間的積累，問(wèn)題越積越多，自然也就無(wú)法通過(guò)考試。

3、有動(dòng)力學(xué)習(xí)的過(guò)程當(dāng)中，肯定會(huì)遇到各種各樣的難題需要解決，這種時(shí)候得不到解決的問(wèn)題會(huì)越積越多，學(xué)習(xí)的任務(wù)也會(huì)被耽擱久而言之也就失去了學(xué)習(xí)的動(dòng)力，報(bào)班學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，聽(tīng)到老師的鼓勵(lì)，在論壇等渠道有同樣備考的戰(zhàn)友可以互相交流，學(xué)習(xí)的動(dòng)力因此能夠更好地維持下去，這種精神的力量是自學(xué)所欠缺的。

學(xué)樂(lè)佳會(huì)計(jì)培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)

1.會(huì)計(jì)實(shí)操

學(xué)樂(lè)佳會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程主要分為兩種類(lèi)型，第一種類(lèi)型是會(huì)計(jì)實(shí)操，主要提升的是學(xué)員的具體工作能力。會(huì)計(jì)實(shí)操部分課程又可以具體地分為全盤(pán)會(huì)計(jì)真賬實(shí)操班、財(cái)稅兼職代賬班、財(cái)稅普通班和高薪保航特訓(xùn)營(yíng)等，為起點(diǎn)不同的學(xué)員提供大量的優(yōu)質(zhì)選擇。

在會(huì)計(jì)實(shí)操課程中，授課教師會(huì)向?qū)W員詳細(xì)闡述會(huì)計(jì)實(shí)操的流程，具體教授流程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，并根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)重點(diǎn)指出會(huì)計(jì)實(shí)操過(guò)程中的難點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)，保證學(xué)員在工作過(guò)程中少犯錯(cuò)，讓學(xué)員更受企業(yè)歡迎，讓學(xué)員都能夠升職加薪！

其中，在高薪保航特訓(xùn)營(yíng)中，學(xué)樂(lè)佳推出保就業(yè)保薪資服務(wù)，若學(xué)員報(bào)名學(xué)習(xí)完高薪保航特訓(xùn)營(yíng)的所有課程無(wú)法就業(yè)并達(dá)到一定薪資，學(xué)樂(lè)佳將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，對(duì)學(xué)員作出賠償。

學(xué)樂(lè)佳敢推出這種服務(wù)，充分體現(xiàn)學(xué)樂(lè)佳對(duì)自己教學(xué)質(zhì)量的自信。學(xué)樂(lè)佳，就是這么自信！

2.會(huì)計(jì)考證

學(xué)樂(lè)佳會(huì)計(jì)培訓(xùn)課程的第二種類(lèi)型是會(huì)計(jì)考證，主要是讓學(xué)員能通過(guò)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試。會(huì)計(jì)考證部分課程可以分為初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考證班、初級(jí)速成班和中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)班等。

會(huì)計(jì)考證課程中，授課老師主要是專(zhuān)注于提升學(xué)員的會(huì)計(jì)相關(guān)理論知識(shí)，讓學(xué)員能夠通過(guò)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試，為學(xué)員的畢業(yè)、就業(yè)提供保障。

這些課程的授課過(guò)程中，授課老師會(huì)以往年的會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試真題為基礎(chǔ)，以今年考試真題為重點(diǎn)，把這些題目分為數(shù)種類(lèi)型，為學(xué)員解析各類(lèi)題型的標(biāo)準(zhǔn)解法，讓學(xué)員在考場(chǎng)中無(wú)往不利，順利獲得想要的會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)。

3.授課老師

學(xué)樂(lè)佳優(yōu)良的企業(yè)素養(yǎng)、大好的發(fā)展前景吸引了一大批優(yōu)秀的授課老師，這些老師中有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師，多年潛心研究會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試真題，為學(xué)員考證保駕護(hù)航，更不乏多位在各大企業(yè)中摸爬滾打多年的行業(yè)精英，能夠充分利用自己的工作幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)就業(yè)，讓學(xué)員升職加薪、走向理想的人生！

4.app題庫(kù)系統(tǒng)

學(xué)樂(lè)佳還有一大優(yōu)勢(shì)，就是擁有自己的手機(jī)app，其中有許多會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熱門(mén)知識(shí)和冷門(mén)知識(shí)，供學(xué)員利用自己碎片化的時(shí)間學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)。

該app中，最吸引人的當(dāng)屬學(xué)樂(lè)佳用心設(shè)計(jì)的題庫(kù)系統(tǒng)，系統(tǒng)中有大量的優(yōu)質(zhì)題目，是各位精英會(huì)計(jì)老師精心挑選、精心設(shè)計(jì)的，讓學(xué)員充分了解會(huì)計(jì)考試題目、提高會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。

同時(shí)，會(huì)計(jì)老師還會(huì)在各個(gè)題目結(jié)尾附上優(yōu)質(zhì)解答，給學(xué)員講明題意、理順解題思路，使學(xué)員有 茅塞頓開(kāi)之感，讓學(xué)員再遇相同類(lèi)型題目能夠信手拈來(lái)，又快又準(zhǔn)地解決問(wèn)題。

5.名師答疑

學(xué)樂(lè)佳一向秉承著為學(xué)員真正解決實(shí)際問(wèn)題的服務(wù)態(tài)度，在學(xué)樂(lè)佳官網(wǎng)專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)名師答疑板塊。

在名師答疑板塊中，精英老師們會(huì)詳細(xì)解答學(xué)員們提出的各類(lèi)理論知識(shí)、實(shí)際工作問(wèn)題，為學(xué)員答疑解惑。甚至于，即使不是學(xué)樂(lè)佳的學(xué)員，也可以在該板塊獲得專(zhuān)業(yè)解答。

因此，若對(duì)學(xué)樂(lè)佳心中尚存疑慮，也可先到該板塊瀏覽或者提出疑問(wèn)，以作出適合自己的決定。

6.實(shí)習(xí)就業(yè)

無(wú)論是在學(xué)校學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還是在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)實(shí)操、會(huì)計(jì)考證課程，最終目的都是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。

所以，學(xué)員能否就業(yè)，才是考察一個(gè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的最終標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)學(xué)樂(lè)佳對(duì)各位畢業(yè)學(xué)員的精確統(tǒng)計(jì)，學(xué)員就業(yè)率達(dá)98%，進(jìn)入大企業(yè)的學(xué)員更是不計(jì)其數(shù)，可以說(shuō)選擇了學(xué)樂(lè)佳，就選擇了會(huì)計(jì)office。

若是對(duì)自己就業(yè)前景感到擔(dān)憂(yōu)，那請(qǐng)不要猶豫，選擇學(xué)樂(lè)佳吧！

綜合上面這些所說(shuō)的啟東單招會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，很多的朋友在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)上還有諸多的猶豫，認(rèn)為不一定能用上，認(rèn)為自己無(wú)法勝任會(huì)計(jì)的工作，但其實(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)這一門(mén)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，學(xué)與不學(xué)還是有著很大的差距的，會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)慢慢開(kāi)始和其它的專(zhuān)業(yè)融合,從而產(chǎn)生了更多新職業(yè),市場(chǎng)上對(duì)會(huì)計(jì)的需求就越來(lái)越多,就業(yè)前景自然也是一片光明。