會計海歸博士是指在海外得到會計博士學位并再回國就業的人才。緊接著中國經濟的快速發展，會計海歸博士的就業前景越來越大被關注。那就，會計海歸博士的就業前景該如何呢？本文將從多個角度接受分析。

一、市場需求

不斷中國經濟的不斷發展，會計行業的需求也在不停增強。尤其是在國際化背景下，越來越密集的企業要擁有國際化的財務管理和會計人才。而會計海歸博士具高不弱的海外學術背景和十分豐富的國際化經驗，正是符合這一需求的人才。

二、薪資待遇

會計海歸博士的薪資待遇總體相對低。參照統計，會計海歸博士的總平均薪資在30萬以上，遠不考慮普通地會計人員的薪資水平。這也使得越來越多海歸博士再回國就業的原因之一。

三、職業發展

會計海歸博士在職業發展方面也具有很小的優勢。他們不僅僅占據海外學術背景和國際化經驗，還還能夠掌握到比較新的會計理論和技術。這些個優勢以至于他們在職業發展中更容易完成任務重要的是的職位和晉升機會。

四、行業前景

會計行業是一個不斷發展的行業，未來的前景也相當廣袤。不斷中國經濟的不斷發展和國際化程度的提高，會計行業的需求也會越來越大。因此，會計海歸博士的就業前景也非常樂觀心態。

五、行業變革

伴隨著科技的不斷發展和信息化的普及，會計行業也在不斷變革。會計海歸博士具高十分豐富的國際化經驗和最新的會計理論和技術，都能夠好地適應適應行業變革的趨勢。

六、人才短缺

會計海歸博士是一種極度稀缺的人才資源。緊接著中國經濟的不斷發展和國際化程度的提高，對于具高國際化背景和經驗的會計人才的需求也越來越大。所以，會計海歸博士的就業前景也的很廣闊無邊。

七、企業需求

隨著企業國際化程度的提高，越來越多的企業需要占據國際化的財務管理和會計人才。會計海歸博士更具淺薄的海外學術背景和豐富地的國際化經驗，恰恰符合國家規定這一需求的人才。

八、政策支持

中國政府一直在安慰和鼓勵海歸人才去美國就業。對于會計海歸博士來講，政府也能提供了很多支持政策，以及稅收優惠、住房補貼等。那些政策的出臺，也為會計海歸博士的就業提供給了很好的保障。

九、個人素質

除開不超過因素外，會計海歸博士的個人素質都是決定其就業前景的最重要因素。會計海歸博士要必須具備扎實的專業知識、杰出的的語言能力、良好的溝通能力和團隊合作精神等。唯有具備什么這些個素質，才能更好地慢慢適應職場的需求。

十、

會計海歸博士的就業前景非常開闊。緊接著中國經濟的不斷發展和國際化程度的提高，相對于具備國際化背景和經驗的會計人才的需求也越來越小。但，會計海歸博士的就業前景更加樂觀的。但是，會計海歸博士也必須應具備扎實的專業知識和杰出的的個人素質，才能要好地不適應職場的需求。