門口排隊領工資，是你是哪工人都必須情況的一件事情。但這，些工人卻才發現，領到手的工資并不是自己應份的全部。這是畢竟會計在計算工資時，會扣除相應一些費用。這樣，那些個費用都是什么呢？為么會計要扣取這些費用呢？下面，我們來一一幫下忙。

社保扣除

社保扣除相應是你是哪工人都會遇到的一項費用。社保除了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。這個保險是目的是安全有保證工人的權益，但是需要工人和企業同盟協議繳納。在如何領取工資時，會計會依據什么工資金額和社保繳納比例，扣掉相應的社保費用。

公積金扣除

公積金是為了幫工人在退休后有一定的經濟保障而中央人民政府貿易部的。每個月，工人和企業都不需要公司繳納一定比例的公積金。在能領取工資時，會計也會依據工資金額和公積金繳納比例，扣取你所選的公積金費用。

個人所得稅扣除

個人所得稅是參照工人的工資收入來可以計算的。在能領取工資時，會計會據工資金額和個人所得稅稅率，扣除相應你所選的個人所得稅費用。需要注意的是，平均工人都是一定的可以退稅額度，超過不免稅額度的部分才是需要交納個人所得稅。

罰款扣除

在工作中，如果工人違返了公司的規定，很可能會被罰款。這個罰款會在去領取工資時被扣取。需要注意的是，公司罰款的行為必須合法合規，不然工人是可以通過法律途徑魔獸維護自己的權益。

加班費扣除

加班費是指工人在超過正常了工作時間后所完成的報酬。在如何領取工資時，會計會據工人的義務加班時間和加班費率，計算出出你加班費用。需要注意的是，加班費用并非完全計入工資，只不過是聽從一定比例沖減工資。

工會會費扣除

工會會費是就是為了以維護工人的權益而辦事機構的。各個工人都是可以中,選擇是否需要加入工會，如果不是參加了工會，就必須繳一定的工會會費。在領取工資時，會計會依據什么工會會費公司繳納比例，扣除相應的工會會費。

其他扣除

之外以上好多種費用除了，另外一些以外的扣掉，比如工傷補償、稅前扣除等。這些扣取都是依據什么情況不同而定的，是需要根據工人的換算情況來可以計算。

在如何領取工資時，會計會據工人的實際中情況來計算扣除相應的費用。這些費用和社保、公積金、個人所得稅、罰款、加班費、工會會費和其他扣除相應。工人是需要清楚的權益和義務，以保證自己的工資不被扣除過于。

以上是麻煩問下工人拿號領工資會計扣工資的相關內容。只希望能對大家極大幫助。