廣州小學基金會是一家致力于提供為廣州地區小學提供教育資源和支持的非營利組織。是為招聘一名財務會計，基金會進行了一次面試。以下是本次去面試的情況。

面試流程

應聘共分為三個環節：筆試、面試和案例分析。筆試主要注意去考察都差不多的財務知識和會計技能，面試則著重考察公司應聘者的溝通能力和團隊合作精神，案例分析則是就是為了多方面了解應聘者的實際操作能力。

筆試環節

筆試題目以及會計基礎知識、財務報表分析、稅務法規等方面。其中，會計基礎知識要注意去考察應聘者對會計核算、賬務處理、會計憑證等方面的掌握程度；財務報表分析則比較多實際考察應聘者對財務報表的理解和分析能力；稅務法規則主要注意考察公司應聘者對稅務政策的了解程度。

面試環節

面試時要注意由兩位面試官進行，要注意多方面了解應聘者的溝通能力和團隊合作精神。面試官會就應聘者的個人情況、工作經驗、職業規劃等方面接受提問的問題，并實際應聘者的回答來做評估其溝通能力和團隊合作精神。

案例分析環節

案例分析環節比較多多方面了解應聘者的實際操作能力。面試官會可以提供一份財務報表和一些財務數據，沒有要求應聘者依據那些數據接受分析和處理，并提出相應的建議和方案。

面試結果

當經過面試，到了最后一百名了一名達標的財務會計。該應聘者具備功底的會計基礎知識和較弱的財務分析能力，同時良好的溝通表達能力和團隊合作意識。基金會不會相信，這位新成員將為基金會的發展表現出積極地的貢獻。

面試感受

應聘者它表示，大賽期間應聘讓他深刻體會到了面試的重要性。按照面試，他不光學完財務知識和技能，還煅煉了自己的溝通能力和團隊合作精神。他來表示，剛才面試是一次充裕的經歷，都是他職業生涯中的最重要里程碑。

面試會是企業招聘人才的重要環節，對此應聘者而言，確實是一次足夠地的學習和成長機會。廣州小學基金會的面試流程一絲不茍、科學，能全面去考察應聘者的能力和素質，為基金會的發展提供了如鐵般的人才保障。

展望

廣州小學基金會將繼續秉乘“為小學教育助力”的宗旨，不時招聘優秀人才，為廣州地區小學需要提供好些的教育資源和支持。同時，基金會也將不斷地完善自身的管理和運營機制，提高服務質量和效率，為廣大小學師生給予更多的福利和幫助。