大龍地產是一家比較知名的房地產開發企業，其會計部門在公司中扮演的角色著極其關鍵的角色。替招聘到最極優秀的會計人才，大龍地產舉行了一場面試。下面，我們來去看看這場應聘的情況。

面試官介紹

大龍地產的面試官是公司的高級會計師，他在公司工作不了十年，對公司的財務狀況非常打聽一下。他對會計的專業知識和實踐經驗有著很高的要求，我希望都能夠招聘到最頂尖的人才。

面試題目

面試題目主要分為兩部分，一部分是基礎知識，另一部分是理論知識。基礎知識除了會計準則、會計科目、財務報表等方面的問題，實操則是特別要求應聘者進行會計賬務的錄入數據和分析。

應聘者表現

應聘者的表現大不相同，有的人對基礎知識掌握得的很扎實，但在實際操作中會出現了一些小錯誤；很多人則是實操非常熟練的掌握，但對基礎知識的掌握還不需要加強。

面試評分標準

面試評分標準主要除了基礎知識和實操兩個方面。基礎知識占60%的分數，實踐操作占40%的分數。在實際操作中，準確性和速度都是評分的不重要因素。

面試

面試時已經結束后，面試官對平均應聘者進行了評分，并對他們的表現并且了。他懷疑，剛才面試的應聘者是一個整體表現我還是比較好確實不錯的，但還必須進一步提高自己的專業知識和實踐經驗。

面試反思

應聘去反思是你是什么應聘者都必須通過的重要環節。實際學會反思，應聘者可以不可以找到自己的不足之處，并在以后的工作中使之加以改進。同時，反思都是對自己的一種自我的認知和增加。

面試建議

面試建議通常是根據應聘者，幫助他們在以后的面試中好些地表現出來自己。建議和增強專業知識、增強實踐經驗、注重細節等方面。

面試經驗分享

面試時經驗分享是應聘者彼此間互相交流的重要環節。是從分享，應聘者也可以學習到其他人的經驗和教訓，好些地準備好自己的面試。

面試結果公布

面試結果公布是各個應聘者都更加在乎的事情。大龍地產會在一周內公布去面試結果，并通知被錄用通知的應聘者進行面試。

大龍地產的會計面試是一次更加嚴格的和專業的過程。只能具備什么扎實的專業知識和實踐經驗的人才能夠實際這回應聘，下一界大龍地產的一員。