面試是你是哪求職者都需要經(jīng)歷的過程，而對(duì)于會(huì)計(jì)崗位的求職者對(duì)于，一個(gè)較常見的問題就是：面試時(shí)是可以披頭發(fā)嗎？這個(gè)問題看似簡單，但卻演變成了很多討論。下面我們來一起探討一下這種問題。

1. 公司文化對(duì)披頭發(fā)的要求

差別的公司有不同的文化，都有點(diǎn)公司很有可能對(duì)員工的形象要求比較好嚴(yán)不，比如說沒有要求員工前提是整潔干凈，不能披頭發(fā)。而很是公司則也很崇尚員工的能力和業(yè)績，對(duì)員工的形象那些要求相對(duì)略微寬松。但，在面試前，應(yīng)該所了解一下公司的文化和形象要求，希望能夠提出比較合適的決策。

2. 面試崗位的要求

崗位不同對(duì)員工的形象要求也差別。.例如，要是你先申請(qǐng)的是財(cái)務(wù)主管或則高級(jí)會(huì)計(jì)師等高級(jí)崗位，這樣的話公司對(duì)你的形象沒有要求很有可能會(huì)更高一些。而如果不是你去申請(qǐng)的是初級(jí)會(huì)計(jì)師也可以會(huì)計(jì)助理等崗位，公司對(duì)你的形象特別要求可能會(huì)低些寬松舒適一些。因此，在面試前，肯定打聽一下一下面試崗位的要求，以備萬一表現(xiàn)出最合適的決策。

3. 披頭發(fā)對(duì)形象的影響

披頭發(fā)很可能會(huì)給人下了不整潔干凈、不專業(yè)啊的印象，特別是在一些正式場合，比如說面試會(huì)、會(huì)議等。因此，如果不是你想在面試中給人他留專業(yè)、自信的印象，最好是應(yīng)該將頭發(fā)梳出兩排。

4. 披頭發(fā)的風(fēng)格

如果你的很很喜歡披頭發(fā)，那就可以決定中,選擇一些比較好整齊干凈、時(shí)尚的發(fā)型，.例如半馬尾、低馬尾、盤發(fā)等。這樣既這個(gè)可以滿足自己的喜好，又不會(huì)給人留下不整潔干凈的印象。

5. 披頭發(fā)的長度

假如你的頭發(fā)都很長，這樣的話可以確定將頭發(fā)扎過來，這樣既是可以滿足公司的形象要求，又可以不展示出自己的個(gè)性。要是你的頭發(fā)也很短，這樣的話這個(gè)可以決定將頭發(fā)疏理兩排，盡量的避免頭發(fā)亂糟糟的給人他留不整潔干凈的印象。

6. 披頭發(fā)的顏色

如果不是你想染頭，這樣的話建議你選擇一些比較自然的顏色，例如棕色、紅色等。盡量的避免你選擇一些實(shí)在是太鮮艷的紅色、嚇人的顏色，這樣既進(jìn)一步影響去面試，也進(jìn)一步影響工作。

7. 披頭發(fā)的衛(wèi)生

無論你是披頭發(fā)應(yīng)該扎出聲，都要注意頭發(fā)的衛(wèi)生。假如頭發(fā)油膩、有頭屑等問題，不單會(huì)影響不大形象，也會(huì)給人留下出了問題的印象。所以，在面試前，一定要將頭發(fā)沖洗干凈，達(dá)到干凈整潔的狀態(tài)。

8.

面試會(huì)時(shí)是否是可以披頭發(fā)，那個(gè)問題根本不會(huì)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案，必須據(jù)具體情況來決定。在面試前，肯定打聽一下公司的文化和形象要求，知道一點(diǎn)面試崗位的要求，中,選擇最合適的發(fā)型，盡量頭發(fā)的衛(wèi)生，希望能夠給人留下專業(yè)、自信的印象。

面試時(shí)時(shí)的形象非常重要，畢竟披頭發(fā)我還是扎出聲，都要注意頭發(fā)的整潔和衛(wèi)生，希望能夠給人下了良好素質(zhì)的印象。