你是否是我曾經(jīng)聽說這樣的一句話：“會(huì)計(jì)工資不如我銷量內(nèi)勤”？在現(xiàn)代社會(huì)中，銷售人員似乎下一界了最受歡迎的職業(yè)之一，而會(huì)計(jì)卻被其實(shí)是一個(gè)較為冷門的職業(yè)。那么，為啥會(huì)計(jì)工資不如你銷量內(nèi)勤呢？本文將從多個(gè)角度探討探討那個(gè)問題。

1. 行業(yè)需求

我們不需要知道一點(diǎn)的是，銷售人員和會(huì)計(jì)在市場上的需求量是相同的。銷售人員大多要大量的人際交往和溝通技巧，而會(huì)計(jì)則是需要較高的數(shù)學(xué)和邏輯能力。在市場上，銷售人員的需求量較小，而會(huì)計(jì)的需求量相對(duì)于較小。

2. 崗位難度

我們不需要考慮的是，銷售人員和會(huì)計(jì)在工作難度上的差異。銷售人員是需要不斷地開辟市場，尋找風(fēng)新客戶，與客戶并且談判和溝通，這些都是需要較高的工作壓力和心理承受能力。而會(huì)計(jì)則要對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況通過全面的分析和管理，必須嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和高度的責(zé)任感。而，從工作難度上來看，會(huì)計(jì)的工作難度要比相對(duì)低。

3. 崗位風(fēng)險(xiǎn)

以外工作難度，我們還必須決定的是，銷售人員和會(huì)計(jì)在工作風(fēng)險(xiǎn)上的差異。銷售人員的工作風(fēng)險(xiǎn)較小，而且他們是需要不斷地地與客戶通過交流和溝通，要是客戶不清楚，很可能會(huì)對(duì)公司的聲譽(yù)和業(yè)績?cè)斐捎绊�。而�?huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較小，畢竟他們的工作通常是對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況通過分析和管理，不是需要再與客戶參與交流。

4. 崗位價(jià)值

下一步，我們需要考慮的是，銷售人員和會(huì)計(jì)在公司中的價(jià)值。銷售人員的工作要注意是為公司受到業(yè)績和利潤，而會(huì)計(jì)的工作則是對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況接受全面的分析和管理，為公司可以提供財(cái)務(wù)支持和決策參考。而，從公司的角度判斷，會(huì)計(jì)的價(jià)值相對(duì)相對(duì)低。

5. 崗位發(fā)展

我們要考慮的是，銷售人員和會(huì)計(jì)在職業(yè)發(fā)展上的差異。銷售人員的職業(yè)發(fā)展大多是從銷售員到銷售經(jīng)理，再到銷售總監(jiān)等有高級(jí)職位。而會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展則是從會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理，再到財(cái)務(wù)總監(jiān)等低級(jí)職位。而，從職業(yè)發(fā)展的角度判斷，會(huì)計(jì)的職業(yè)發(fā)展空間要比較高。

會(huì)計(jì)工資不妨銷量內(nèi)勤的原因是多方面的，除開行業(yè)需求、崗位難度、崗位風(fēng)險(xiǎn)、崗位價(jià)值和崗位發(fā)展等方面�？墒�，我們要了解到，完全不同的職業(yè)有相同的價(jià)值和意義，各個(gè)人都應(yīng)該要依據(jù)什么自己的興趣和能力你選擇合適自己的職業(yè)。