代發(fā)工資是企業(yè)管理中的一個重要環(huán)節(jié)，它不屬于到企業(yè)的資金流動、員工的薪酬福利這些稅務(wù)等多個方面。并且，代發(fā)工資的會計記錄也是企業(yè)財務(wù)管理中不可或缺的一部分。下面，我們將為大家詳細(xì)點(diǎn)推薦代發(fā)工資的會計記錄。

1. 工資計算

在代發(fā)工資前，企業(yè)必須對員工的工資參與計算出。工資計算除開基本工資、津貼、獎金、扣掉項(xiàng)等多個方面。企業(yè)是需要根據(jù)員工的實(shí)際情況通過算出，并將換算結(jié)果記錄在工資單中。

2. 工資支付

工資支付是代發(fā)工資的核心環(huán)節(jié)。企業(yè)需要依據(jù)員工的工資單，將應(yīng)發(fā)工資匯總資料后進(jìn)行全額支付。支付可以不是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等多種。企業(yè)不需要將直接支付記錄有記錄在銀行對賬單中。

3. 社保繳納

企業(yè)需要遵循國家規(guī)定，為員工繳納社會保險。社保繳納除開養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等多個方面。企業(yè)需要將社保繳納記錄在社保繳納憑證中。

4. 公積金繳納

企業(yè)要為員工繳住房公積金。公積金繳納包括個人公司繳納和企業(yè)交納兩部分。企業(yè)是需要將公積金繳納記錄在公積金繳納憑證中。

5. 稅務(wù)申報

企業(yè)要按照國家規(guī)定，為員工繳個人所得稅。個人所得稅的計算和稅率都有一定的規(guī)定。企業(yè)需要聽從規(guī)定并且換算，并將稅務(wù)申報有記錄在稅務(wù)申報憑證中。

6. 財務(wù)報表

代發(fā)工資的會計記錄是需要被政府績效考核企業(yè)的財務(wù)報表中。財務(wù)報表包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等多個方面。企業(yè)不需要將代發(fā)工資的會計記錄并且分類匯總，并將其全部納入財務(wù)報表中。

7. 審計

企業(yè)不需要對代發(fā)工資的會計記錄并且審計。審計是對企業(yè)財務(wù)狀況的詳細(xì)檢查，也可以發(fā)現(xiàn)自己企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題和不足。企業(yè)要將審計結(jié)果資料記錄在審計報告中。

8. 風(fēng)險控制

代發(fā)工資的會計記錄需要進(jìn)行風(fēng)險控制。風(fēng)險控制以及內(nèi)部控制和外部再控制兩個方面。企業(yè)是需要建立體系的內(nèi)部控制制度，警戒財務(wù)風(fēng)險。同時，企業(yè)是需要結(jié)合對外部環(huán)境的監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對風(fēng)險。

以上那是代發(fā)工資的會計記錄的詳細(xì)點(diǎn)介紹。代發(fā)工資的會計記錄是企業(yè)財務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)要結(jié)合對代發(fā)工資的會計記錄的管理和控制，確保企業(yè)財務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)營。