工資是每個(gè)員工都不在乎的問題，但是該如何和老板談工資卻也讓很多人頭疼起來(lái)的問題。作為一名會(huì)計(jì)，你必須打聽一下要如何和老板談工資，以切實(shí)保障自己得到絕對(duì)公正的薪酬待遇。下面是一些跪求會(huì)計(jì)跟老板咋聊工資的建議。

1. 了解自己的市場(chǎng)價(jià)值

在和老板談工資以前，你不需要了解的市場(chǎng)價(jià)值。這意味著你要明白了同行業(yè)同職位的總平均薪資水平。你也可以網(wǎng)絡(luò)搜索的或問一問同行業(yè)的朋友來(lái)所了解這些個(gè)信息。

2. 收集證據(jù)

在和老板談工資之后，你不需要收集證據(jù)來(lái)意見自己的要求。那些證據(jù)可以不是你的工作成果、客戶反饋、同行業(yè)的薪資水平等。那些證據(jù)這個(gè)可以幫你更更有說(shuō)服力地向老板提議你的要求。

3. 找到合適的時(shí)機(jī)

在和老板談工資前的，你是需要可以找到合適的時(shí)機(jī)。這意味著你不需要在老板心情好、公司業(yè)績(jī)好的時(shí)候提出來(lái)你的要求。那樣這個(gè)可以增強(qiáng)你的成功率。

4. 制定一個(gè)合理的要求

在和老板談工資前的，你必須會(huì)制定一個(gè)合理不的要求。這意味著你需要確定到公司的財(cái)務(wù)狀況、同行業(yè)的薪資水平、你的崗位表現(xiàn)出等因素。制定并執(zhí)行一個(gè)合算的要求可以減少你的成功率。

5. 堅(jiān)持自己的立場(chǎng)

在和老板談工資的過程中，你要只要能堅(jiān)持自己的立場(chǎng)。這意味著你要明白地能表達(dá)自己的要求，但是不要絕不可能妥協(xié)�？墒�，你也是需要都尊重老板的意見，并且不會(huì)愿意詳細(xì)詢問他的建議。

6. 提供解決方案

在和老板談工資的過程中，你要可以提供解決方案。這意味著你需要考慮到公司的財(cái)務(wù)狀況，因此給出一些可以增加公司成本的建議。這樣的也可以增加你的成功率。

7. 保持冷靜

在和老板談工資的過程中，你不需要保持冷靜。這意味著你要操縱自己的情緒，并且別讓情緒引響到談判的結(jié)果。如果你感覺到情緒激動(dòng)，也可以暫時(shí)趕到談判現(xiàn)場(chǎng)，平靜一下。

8. 談判后的處理

在和老板談工資之前，你是需要處理好談判的結(jié)果。如果沒有你我得到了你想要的薪資待遇，那就你是需要更加努力工作，一直保持自己的工作表現(xiàn)。如果沒有你還沒有得到你是想的薪資待遇，那你你需要努力加油工作，另外在下一次和談時(shí)提議更合不合理的要求。

9. 談判中需要避免的錯(cuò)誤

在和老板談工資的過程中，你是需要盡量減少一些常見的錯(cuò)誤。假如，最好不要在談判中使用威脅、威逼等手段；最好不要在談判中過于反詰自己的個(gè)人情況；不要在談判中建議使用不實(shí)的信息等。

10. 談判中需要注意的細(xì)節(jié)

在和老板談工資的過程中，你需要特別注意一些細(xì)節(jié)。比如說(shuō)，你要達(dá)到良好的形象，穿著得體；你是需要注意自己的語(yǔ)言和態(tài)度，最好別給老板留下來(lái)不好的印象；你必須注意一點(diǎn)自己的表情和肢體語(yǔ)言，不要越發(fā)過于緊張的或放松。

和老板談工資必須一定的技巧和經(jīng)驗(yàn)。假如你還能夠掌握那些技巧和經(jīng)驗(yàn)，這樣的話你就是可以要好地保衛(wèi)自己的利益，能夠得到公正的薪資待遇。