工資申報是各個企業需要面對的問題，完全不同的申報也會會影響到企業的成本和效率。在這篇文章中，我們很快就會詳細介紹幾種常見的工資正常申報，解決您選擇類型最佳自己企業的。

1. 手工填寫工資表

手工填寫好工資表是最民間的，都是最容易出錯的。這些必須半自動計算每個員工的工資，和基本工資、津貼、獎金、扣取項和。這個的優點是簡單明確，不需要一丁點技術支持，但是缺點也很肯定，可能會出錯，效率低。

2. 使用Excel表格

使用Excel表格是一種比較比較普遍的，它也可以自動可以計算每個員工的工資，也這個可以進行一些都差不多的數據分析。這個的優點是簡單易用，不不需要完全沒有技術支持，不過缺點也很很明顯，出錯率，必須手動輸入每個員工的數據。

3. 使用專業的工資軟件

在用專業的工資軟件是一種比較比較低級的，它可以自動出現計算出你是哪員工的工資，也這個可以參與一些中級的數據分析。那樣的的優點是效率高，準確度高，不過缺點也很肯定，必須購買專業的軟件，是需要一定的技術支持。

4. 使用云工資系統

不使用云工資系統是一種比較好新穎的，它也可以自動出現換算各個員工的工資，也可以并且一些初級的數據分析。這樣的的優點是效率高，準確度高，是可以隨時隨地參與操作，可是缺點也很明顯，是需要去購買云工資系統，要一定的技術支持。

5. 使用第三方工資代發服務

不使用第三方工資代發服務是一種都很省心一點的，企業只要能提供員工的工資數據，第三方服務商就可以不暫代計算出和發放工資。這種的優點是省心省力，可以減少企業的人力成本，可是缺點也很確實，是需要支付一定的服務費用。

6. 使用人力資源管理系統

建議使用人力資源管理系統是一種比較好國家公務員考試綜合教材的，它這個可以管理企業的員工檔案、員工考勤、薪酬等信息。那樣的的優點是這個可以分散管理企業的人力資源，提高效率，但是缺點也很明顯，要去購買專業的系統，必須一定的技術支持。

7. 使用移動端工資管理應用

在用移動端工資管理應用是一種比較比較快捷方便的，企業是可以通過手機或平板電腦通過工資管理。那樣的的優點是方便快捷，這個可以隨時隨地參與能操作，但缺點也很很明顯，不需要去購買專業的應用，要一定的技術支持。

8. 使用區塊鏈工資管理系統

使用區塊鏈工資管理系統是一種都很新穎的，它也可以保證工資數據的安全性和準確性。那樣的的優點是安全可靠，也可以防止數據被篡改，可是缺點也很確實，需要可以購買專業的系統，不需要一定的技術支持。

以上那是幾種較常見的工資申報，每種也有其優缺點，企業是需要根據自身情況你選都行吧自己的。如果能本文還能夠對您有了幫助。