你如何確定曾經(jīng)在會(huì)計(jì)中遇見過關(guān)于工資有無不屬于管理費(fèi)用的問題？這些問題可能會(huì)讓你困惑不已，只不過工資既可以交歸管理費(fèi)用，也可以不歸入銷售費(fèi)用或生產(chǎn)成本。這樣，不知道工資應(yīng)該要同屬哪一類費(fèi)用呢？本文將為你幫下忙這些問題。

管理費(fèi)用和其他費(fèi)用的區(qū)別

在打聽一下工資是否需要一類管理費(fèi)用前，我們需要先了解管理費(fèi)用和其余費(fèi)用的區(qū)別。管理費(fèi)用是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中突然發(fā)生的，與生產(chǎn)、銷售等然后相關(guān)的費(fèi)用，如管理人員的工資、辦公用品、水電費(fèi)等。而其余費(fèi)用則是指與生產(chǎn)、銷售等沒有關(guān)系的費(fèi)用，如資產(chǎn)減值損失、研發(fā)費(fèi)用等。

工資是否屬于管理費(fèi)用

在一般情況下，工資是都屬于管理費(fèi)用的。是因?yàn)楣芾砣藛T的工資是與企業(yè)經(jīng)營管理直接相關(guān)的，是為了能保證企業(yè)都正常運(yùn)營而支出的費(fèi)用。再者，企業(yè)也會(huì)為員工提供一些福利待遇，如社保、公積金等，這些都是屬于什么管理費(fèi)用的范疇。

工資歸入其他費(fèi)用的情況

雖說工資一般是屬于什么管理費(fèi)用，但在某些情況下，工資也是可以歸入以外費(fèi)用。比如說，要是企業(yè)的銷售人員的工資是參照銷售業(yè)績來計(jì)算出的，那你這部分工資就是可以暫歸銷售費(fèi)用。同樣的，如果不是企業(yè)的生產(chǎn)人員的工資是根據(jù)生產(chǎn)數(shù)量來可以計(jì)算的，那么這部分工資就這個(gè)可以同屬生產(chǎn)成本。

如何正確處理工資

就是為了正確全面處理工資，企業(yè)必須參照具體情況來判斷工資估計(jì)歸入哪一類費(fèi)用。如果工資是與經(jīng)營管理就相關(guān)的，那么就應(yīng)該是交歸管理費(fèi)用；如果不是工資是與銷售或生產(chǎn)直接相關(guān)的，那就就應(yīng)該同屬銷售費(fèi)用或生產(chǎn)成本。

況且，企業(yè)還必須盡量，在計(jì)算管理費(fèi)用時(shí)，需要將大部分與經(jīng)營管理直接相關(guān)的費(fèi)用都記入其中，又不能漏算或反復(fù)重復(fù)算出。要是將工資誤暫歸那些費(fèi)用，變會(huì)導(dǎo)致管理費(fèi)用換算不清楚，引響企業(yè)的經(jīng)營決策。

在會(huì)計(jì)中，對的全面處理工資的歸屬問題是非常重要的。只有一將工資暫歸對的的費(fèi)用類別，才能能保證企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表清楚、假的思想活動(dòng)企業(yè)的經(jīng)營狀況。但，企業(yè)必須依據(jù)詳細(xì)情況來判斷工資肯定交歸哪一類費(fèi)用，并嚴(yán)格一點(diǎn)明確的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則并且處理。

希望本文還能夠好處你能解決關(guān)于工資歸屬問題的疑惑，如果不是你另外其他跪求會(huì)計(jì)的問題，留言區(qū)，我們會(huì)盡快為你指教。