工資是職工在企業(yè)工作所完成的報酬，是企業(yè)可以支付的一項費用。這樣，職工工資屬于什么會計賬目呢？本文將為您詳細(xì)幫下忙。

工資的會計處理

工資是企業(yè)可以申請支付的一項費用，而在會計處理中，應(yīng)在將其按照相關(guān)規(guī)定成本費用。具體來說，工資應(yīng)在管理費用工資支出賬戶，同時也應(yīng)計入應(yīng)付職工薪酬賬戶。

工資支出賬戶

工資支出賬戶是企業(yè)在會計處理中利用資料記錄支付職工工資的賬戶。在工資支出賬戶中，應(yīng)記錄職工的基本工資、津貼、獎金、加班費等各種驗收工資。同時，還應(yīng)當(dāng)記錄企業(yè)怎么支付的社會保險費、住房公積金等費用。

應(yīng)付工資賬戶

阻一阻工資賬戶是企業(yè)在會計處理中用來記錄尚未直接支付的職工工資的賬戶。在應(yīng)付工資賬戶中，應(yīng)當(dāng)由記錄職工的基本工資、津貼、獎金、加班費等事故處理費工資。同時，還應(yīng)當(dāng)記錄企業(yè)已支付的社會保險費、住房公積金等費用。

工資的計提

企業(yè)在你是哪會計期間結(jié)束后時，應(yīng)當(dāng)及時參照職工的換算工作情況，計提當(dāng)期的工資支出和應(yīng)付工資。計提工資支出時，應(yīng)當(dāng)由將職工的基本工資、津貼、獎金、加班費等各項工資管理費用工資支出賬戶。計提其他應(yīng)付款時，應(yīng)將職工的基本工資、津貼、獎金、加班費等大項工資計入應(yīng)付職工薪酬賬戶。

工資的支付

企業(yè)在支付職工工資時，應(yīng)當(dāng)及時將全額支付的工資沖減工資支出賬戶，并將其他應(yīng)付款賬戶中相應(yīng)的金額清零。同時，還應(yīng)當(dāng)及時將全額支付的社會保險費、住房公積金等費用管理費用你所選的賬戶中。

工資的報稅

企業(yè)在支付職工工資時，還不需要向稅務(wù)部門納稅申報。報稅時，應(yīng)將申請支付的工資、社會保險費、住房公積金等費用沖減你所選的稅務(wù)賬戶中，并遵循稅務(wù)部門的規(guī)定交納你所選的稅款。

工資的結(jié)轉(zhuǎn)

企業(yè)在你是哪會計期間結(jié)束后時，應(yīng)將當(dāng)期的工資支出和應(yīng)付工資結(jié)轉(zhuǎn)到下一個會計期間。具體來說，應(yīng)當(dāng)由將當(dāng)期的工資支出計入成本費用賬戶，將當(dāng)期的應(yīng)付工資計入負(fù)債賬戶。

工資的分配

企業(yè)在平均會計期間結(jié)束了時，還需要將當(dāng)期的利潤分配給職工。具體來說，應(yīng)當(dāng)將當(dāng)期的利潤能計入利潤分配賬戶，并遵循企業(yè)的規(guī)定將利潤分配給職工。

工資的管理

企業(yè)在管理職工工資時，應(yīng)當(dāng)遵循什么去相關(guān)法律法規(guī)，安全有保證職工的合法權(quán)益。同時，還應(yīng)當(dāng)健全完善的工資管理制度，確保全工資的合理性和公正性。

職工工資是企業(yè)需要直接支付的一項費用，應(yīng)當(dāng)及時批準(zhǔn)成本費用。在會計處理中，應(yīng)在將工資計入工資支出賬戶和應(yīng)付工資賬戶，并在你是哪會計期間都結(jié)束了時通過計提、支付、報稅、結(jié)轉(zhuǎn)和分配等處理。