會(huì)計(jì)專業(yè)是一個(gè)廣受歡迎的專業(yè)，但是找工作并不容易。除開需要擁有專業(yè)知識和技能外，還不需要按照復(fù)試來展示展示自己的能力和素質(zhì)。本文將為大家介紹會(huì)計(jì)專業(yè)求職初試的內(nèi)容。

一、面試前的準(zhǔn)備

在面試前，需要對公司參與打聽一下，以及公司的業(yè)務(wù)范圍、文化氛圍、發(fā)展前景等。同時(shí)，還是需要準(zhǔn)備好自己的簡歷、證書、成績單等材料，并參與充分的準(zhǔn)備和練習(xí)。

二、自我介紹

在面試中，自我介紹是不可少的環(huán)節(jié)。自我介紹必須簡潔明了，突出自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)，同時(shí)也不需要特別注意表達(dá)出的和語氣。

三、專業(yè)知識測試

作為會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)聘者，需要實(shí)際專業(yè)知識測試來影像展示自己的專業(yè)能力。測量內(nèi)容包括會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)等。

四、案例分析

在面試中，會(huì)直接出現(xiàn)一些實(shí)際中案例，需要應(yīng)聘者并且分析和幫忙解決。這不需要應(yīng)聘者具備什么一定的實(shí)際操作能力和分析能力。

五、英語口語能力測試

在現(xiàn)代社會(huì)，英語也曾經(jīng)的一種基本技能。在會(huì)計(jì)專業(yè)去找工作中，英語口語能力測試確實(shí)是不可少的環(huán)節(jié)。

六、溝通能力測試

在會(huì)計(jì)工作中，溝通能力是非常重要的。在面試中，會(huì)有一些溝通能力測試，要應(yīng)聘者展示更多自己的溝通能力和表達(dá)能力。

七、心理測試

在面試中，肯定會(huì)有一些心理測試，這是就是為了清楚應(yīng)聘者的性格特點(diǎn)和心理素質(zhì)。應(yīng)聘者需要保持冷靜，鄭重提問題。

八、面試技巧

在面試中，應(yīng)聘者是需要再注意一些面試技巧，比如說持續(xù)自信、特別注意形象、表達(dá)清晰等。這個(gè)技巧可以指導(dǎo)應(yīng)聘者要好地展示展示自己的能力和素質(zhì)。

九、面試后的跟進(jìn)

在面試后，應(yīng)聘者必須及時(shí)跟進(jìn)應(yīng)聘結(jié)果，向公司思想感情自己的誠意和熱情。這可以增加自己的競爭力，增加被聘用的概率。

十、

會(huì)計(jì)專業(yè)去找工作進(jìn)入復(fù)試是一個(gè)詳細(xì)多方面了解應(yīng)聘者能力和素質(zhì)的過程。應(yīng)聘者不需要做到充分的準(zhǔn)備，展示更多自己的專業(yè)能力和素質(zhì)，才能完成任務(wù)心心戀戀的工作機(jī)會(huì)。