你是一家建筑公司的會(huì)計(jì)，你正準(zhǔn)備去尋找一位新的會(huì)計(jì)一并加入你的團(tuán)隊(duì)。你已經(jīng)篩選出了幾個(gè)比較合適的候選人，現(xiàn)在是時(shí)候進(jìn)行面試了。在面試中，你不需要問一些問題來了解他們的經(jīng)驗(yàn)和能力。下面是一些你是可以問的問題。

1. 你有哪些會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)？

這是一個(gè)很基本上的問題，但它是可以讓你所了解候選人的背景和經(jīng)驗(yàn)。你可以不問他們有無曾經(jīng)在建筑公司工作好過，或是如何確定有以外相關(guān)的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。如果不是他們有建筑公司的會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，那你他們肯定更容易適應(yīng)你的公司的工作環(huán)境。

2. 你如何處理復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題？

在建筑公司的會(huì)計(jì)工作中，很有可能會(huì)又出現(xiàn)一些急切的財(cái)務(wù)問題，.例如稅務(wù)問題、合同問題等。你不需要了解候選人應(yīng)該怎么處理這個(gè)問題。他們是否有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)？他們是否需要有解決問題的能力？

3. 你如何管理賬目？

在建筑公司的會(huì)計(jì)工作中，管理賬目是非常重要的。你需要所了解候選人怎么系統(tǒng)管理賬目，和如何能留下記錄賬目、如何分類賬目、該如何審核賬目等。他們有無有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)？他們是否是有管理賬目的能力？

4. 你如何處理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表？

在建筑公司的會(huì)計(jì)工作中，財(cái)務(wù)報(bào)表是非常重要的。你必須知道一點(diǎn)候選人如何處理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，和要如何企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、怎么分析財(cái)務(wù)報(bào)表、該如何解釋什么財(cái)務(wù)報(bào)表等。他們是否是有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)？他們是否有一次性處理財(cái)務(wù)報(bào)表的能力？

5. 你如何處理公司的預(yù)算？

在建筑公司的會(huì)計(jì)工作中，預(yù)算是非常重要的。你要了解候選人如何處理公司的預(yù)算，除了如何能編制人員預(yù)算、怎么分析預(yù)算、怎么控制預(yù)算等。他們是否有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)？他們是否是有全面處理預(yù)算的能力？

6. 你如何處理公司的稅務(wù)問題？

在建筑公司的會(huì)計(jì)工作中，稅務(wù)問題是非常重要的。你不需要打聽一下候選人如何處理公司的稅務(wù)問題，除開要如何申報(bào)后稅務(wù)、該如何處理稅務(wù)糾紛等。他們有無有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)？他們?nèi)绾未_定有全面處理稅務(wù)問題的能力？

7. 你如何處理公司的合同問題？

在建筑公司的會(huì)計(jì)工作中，合同問題是非常重要的。你要所了解候選人如何處理公司的合同問題，包括要如何二次審核合同、如何處理合同糾紛等。他們是否是有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)？他們是否需要有一次性處理合同問題的能力？

8. 你如何與其他部門合作？

在建筑公司的會(huì)計(jì)工作中，與其他部門合作是非常重要的。你不需要清楚候選人如何與各個(gè)部門合作，除了如何能與項(xiàng)目部門合作、該如何與采購部門合作等。他們有無有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)？他們?nèi)绾未_定有與各個(gè)部門合作的能力？

9. 你如何處理公司的風(fēng)險(xiǎn)？

在建筑公司的會(huì)計(jì)工作中，風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。你不需要打聽一下候選人如何處理公司的風(fēng)險(xiǎn)，除了要如何無法識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、怎么做評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)、該如何控制風(fēng)險(xiǎn)等。他們?nèi)绾未_定有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)？他們有無有去處理風(fēng)險(xiǎn)的能力？

10. 你如何提高自己的能力？

這是一個(gè)非常重要的問題，畢竟建筑公司的會(huì)計(jì)工作是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和想提高的過程。你必須知道一點(diǎn)候選人怎么增加自己的能力，除了該如何學(xué)習(xí)新知識(shí)、該如何參加培訓(xùn)、如何與同事交流等。他們是否是有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)？他們有無有增強(qiáng)自己能力的意愿和能力？

以上是一些你也可以問的問題，當(dāng)然你也可以參照自己的需要和公司的情況來如何制定更加具體一點(diǎn)的問題。期望那些問題還能夠好處你能找到一位比較好的建筑公司會(huì)計(jì)。