[指南]：如果股東不支付工資，是否可以報銷差旅費？這是會計工作中的常見問題。如果您對此不太了解，請不要擔心。本文將向股東和所有人進行相關介紹，讓我們來看看。 ...

是否可以不支付工資就向股東償還差旅費？這是會計工作中的普遍問題。如果您不了解這方面，請不要擔心。本文將向股東和所有人進行相關介紹，讓我們來看看。

是否可以不支付工資就向股東償還差旅費？

答案：否

如果股東是公司的雇員，也就是說，在公司支付工資，則差旅費用可以理解為公司費用，可以用作管理費用。

如果股東不在公司支付工資并且不從事管理活動，那么當您發(fā)表聲明時，請不要注明這是**的差旅費，而只需寫上“匯報差旅費”即可。 ”。

如果發(fā)票名稱寫在發(fā)票的頭上，則無法在公司中償還。如果已償還，則不能在所得稅前扣除，應將其視為對股東的股息，并應繳納個人稅的20％。

差旅費和差旅補貼規(guī)定：

一般規(guī)則

第1條為了確保出差員工的工作和生活需求，并使差旅費用的管理規(guī)范化，制定了這些規(guī)定，這些規(guī)定適用于公司中所有出差員工。

第二條差旅費的范圍包括：交通費，住宿費，食品補貼，城市交通費和差旅費。

第3條應在規(guī)定的標準內償還運輸費用。住宿費，伙食費，城市交通費，差旅費和雜費應根據(jù)不同類型的旅客報銷；實行不同的報銷標準；在等待航班或登機時，咖啡廳費用和其他費用應由個人承擔，不得報銷。

第四條根據(jù)差旅人員工作職責的不同，總經(jīng)理分為高級，高級管理，中級和基層四個等級。根據(jù)不同的級別，適用不同的報銷標準。

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